Santa Coloma de Gramenet reestructura sus jefaturas y plantilla
El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet consolida su nueva relación de puestos de trabajo. La medida afecta a más de cuarenta jefaturas que cambian su sistema de provisión.
Santa Coloma de Gramenet ajusta su maquinaria interna. El consistorio ha finalizado la tramitación de su nueva plantilla y relación de puestos de trabajo, un proceso que quedó aprobado de forma definitiva el pasado 21 de octubre tras superar el preceptivo periodo de exposición pública sin recibir reclamación alguna.
Datos clave
- Cambio principal
- Amortización de técnico auxiliar y creación de una plaza de arquitecto técnico
- Jefaturas afectadas
- Más de 40 puestos pasan a libre designación
- Fecha aprobación
- 21 de octubre de 2026
El cambio más visible en el organigrama es la amortización de una plaza de técnico auxiliar (C1) y la creación, en contrapartida, de un nuevo puesto de arquitecto técnico (A2) dentro de la plantilla de funcionarios.
La reestructuración afecta profundamente a los mandos intermedios. El ayuntamiento ha modificado la forma de provisión de más de cuarenta puestos de jefatura, que pasan a ser de libre designación y movilidad interadministrativa.
Esta medida es total.
Además del cambio en el sistema de provisión, varias jefaturas de servicio ven cómo su subgrupo de clasificación se eleva a A1/A2. Entre los cargos afectados se encuentran el responsable de Mantenimiento e Infraestructuras de la Policía Local, el director de la CIBA, el jefe de Tesorería y Recaudación, y una larga lista de jefes de servicio que abarcan desde Cultura y Deportes hasta Familias, Infancia y el Área de Regeneración Urbana.
La reorganización busca mayor flexibilidad en la gestión del personal técnico y directivo municipal. Aitor Muñiz, regidor de Recursos Humanos, firma este edicto que ya es efectivo.
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