Sarrià de Ter reajusta su plantilla municipal para 2026
El Ayuntamiento de Sarrià de Ter formaliza cambios en su relación de puestos de trabajo. El ajuste técnico se centra en dos perfiles clave bajo una modalidad de jubilación parcial y relevo.
El Ayuntamiento de Sarrià de Ter ha dado luz verde a una reconfiguración interna que afecta directamente a su plantilla. Se trata de la segunda modificación de la relación de puestos de trabajo para este año 2026, una decisión aprobada en el Pleno ordinario del pasado 28 de julio que ahora se hace oficial para todo el municipio.
Datos clave
- Técnico AODL
- 12.521,06 € anuales
- Técnico comunicación
- 13.084,56 € anuales
- Recurso reposición
- 1 mes
- Recurso contencioso
- 2 meses
El ajuste se centra en dos áreas clave: el departamento de desarrollo local y la comunicación municipal. Ambos puestos, clasificados en el grupo A2 y con un complemento específico anual que oscila entre los 12.521,06 y los 13.084,56 euros, han sido adaptados para encajar en un relevo generacional muy concreto.
La figura del técnico de desarrollo local está ligada ahora a una jubilación parcial con contrato de relevo. En paralelo, el puesto de técnico de comunicación aparece vinculado a la figura del relevista. Son movimientos técnicos, sí, pero que marcan el ritmo del día a día municipal.
Todo es definitivo. Los cambios son firmes en vía administrativa desde su publicación oficial. No hay vuelta atrás.
Quien desee presentar un recurso de reposición ante el Pleno del Ayuntamiento tiene un mes de plazo desde la publicación. Si se prefiere optar por la vía contencioso-administrativa, el Tribunal de Instancia de Girona marca un periodo de dos meses para cualquier impugnación. La burocracia sigue su curso.
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