El Ayuntamiento de La Sénia reestructura su plantilla de personal
El consistorio de La Sénia aprueba una modificación en su relación de puestos de trabajo. El ajuste implica un cambio en el número de administrativos y técnicos.
El Ayuntamiento de La Sénia ha reajustado su plantilla municipal mediante un acuerdo plenario adoptado el 14 de agosto de 2026. La medida, que ya es oficial, supone un cambio en el número de plazas disponibles sin alterar las condiciones laborales ni las retribuciones de los puestos afectados.
Datos clave
- Cambios en plazas
- 5 nuevos administrativos y 1 técnico más
- Acción interna
- 4 plazas cubiertas por promoción interna
- Recurso reposición
- 1 mes desde la notificación
- Recurso contencioso
- 2 meses desde la notificación
El cambio más llamativo es el aumento en el personal administrativo. Se incrementa la dotación de administrativos de gestión, que pasan de 5 a 10 plazas, y se duplica el número de técnicos de administración general, que suben de 1 a 2.
La plantilla se mueve.
Este incremento no es solo un aumento numérico, sino una reorganización técnica. Cuatro de estas nuevas plazas de administrativo de gestión se cubrirán mediante procesos de promoción interna entre los empleados actuales. Como contrapartida, el ayuntamiento procederá a amortizar cuatro puestos de auxiliar de gestión administrativa una vez que se formalicen los nuevos nombramientos.
La alcaldesa Maria Victoria Almuni Balada firma la resolución, que se justifica bajo los informes técnicos previos incorporados al expediente municipal 2026-2969. Todo sigue igual en cuanto a grupos de titulación, niveles de destino y complementos salariales.
Si alguien considera que estos cambios no se ajustan a la legalidad, el camino administrativo está abierto. Existe la posibilidad de interponer un recurso de reposición ante el propio consistorio en el plazo de un mes, o bien acudir al Tribunal de Instancia de Tarragona mediante un recurso contencioso-administrativo en un periodo de dos meses.
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