Sentmenat ajusta los salarios y complementos de su plantilla municipal
El Ayuntamiento de Sentmenat ha aprobado una modificación en la relación de puestos de trabajo que ajusta los complementos de una quincena de categorías profesionales.
El Ayuntamiento de Sentmenat ha decidido actualizar las retribuciones de una parte importante de su plantilla municipal. Tras la sesión plenaria celebrada el pasado 30 de julio de 2026, el consistorio ha formalizado una modificación en la relación de puestos de trabajo que afecta a diversos departamentos, desde las escuelas bressol hasta las instalaciones deportivas y culturales.
Datos clave
- Expediente
- 5261/2026
- Afectados
- Personal de servicios, educación y cultura
- Fecha de acuerdo
- 30 de julio de 2026
Esta reestructuración administrativa, detallada en el expediente 5261/2026, pone el foco en los complementos de jornada irregular y disponibilidad. En la práctica, esto supone una mejora retributiva para una quincena de perfiles profesionales que ven incrementados sus conceptos variables.
En el ámbito de la educación infantil, el puesto de director o directora de escuela bressol experimenta un incremento en su complemento de torn partit, que pasa de 2.000 € a 2.500 €. Además, se introducen nuevos complementos de 750 € para conceptos de jornada irregular en las figuras de dirección, maestría y educadores de estos centros.
El sector deportivo del municipio también se ve afectado por estos cambios. Los técnicos de deportes verán bonificada su disponibilidad con un nuevo complemento de 1.500 €, mientras que sus retribuciones por torn partit se fijan en 1.000 €. Por su parte, los encargados de las instalaciones deportivas verán incrementado su complemento específico en más de 1.200 € anuales en ambos casos recogidos en la tabla.
La cultura y la administración general también recogen ajustes. El personal técnico y auxiliar de cultura suma nuevos complementos por jornada irregular de 750 € y 500 € por torn partit, mientras que el puesto de técnico superior de informática consolida su complemento de disponibilidad en 2.500 €.
El pleno ha dado así carpetazo a un proceso derivado de la negociación colectiva. Los nuevos importes se aplican con el objetivo de ajustar los complementos salariales a la realidad de las jornadas actuales de los trabajadores municipales.
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