Tortosa aprueba 16 nuevas plazas de empleo público para 2026
Ver las 165 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Tortosa abre 16 vacantes para perfiles muy diversos, desde Policía Local hasta profesorado de música y conserjería. El consistorio ya ha oficializado la oferta para este año.
Tortosa renueva su plantilla municipal con una convocatoria que abarca desde la vigilancia de las zonas de aparcamiento hasta la enseñanza musical. La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a la oferta de empleo público para 2026, que incluye un total de 16 plazas repartidas entre personal funcionario y laboral fijo.
Datos clave
- Plazas totales
- 16 vacantes
- Tipo
- Personal funcionario y laboral fijo
- Sistema
- Concurso-oposición
El grueso de la oferta se centra en la administración general y los servicios municipales. Entre los puestos de funcionario de carrera, destaca la búsqueda de un agente de la Policía Local por turno libre y un caporal por promoción interna. También se incluyen plazas para técnicos de administración general, personal administrativo y dos puestos de auxiliar administrativo.
El apartado de personal laboral fijo aporta una variedad de perfiles técnicos y de atención directa. El listado contempla la contratación de un educador, un diplomado en trabajo social, un inspector de zona de parquímetros, un oficial de primera y un conserje. La lista se completa con una plaza de profesor de música, aunque esta será a tiempo parcial, con una jornada del 25 por ciento.
Todos los procesos selectivos se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición. Este método, que combina la valoración de méritos con pruebas de conocimiento, es la vía común elegida para cubrir estas vacantes, ya sea mediante turno libre o acceso por promoción interna para quienes ya forman parte del ayuntamiento.
El consistorio ha dejado abierta la puerta a ligeros cambios en la estructura de la convocatoria. Según consta en el anuncio firmado por la alcaldesa, Maria del Mar Lleixà Fortuño, no se considerará una modificación sustancial de la oferta si el número de plazas aumenta hasta un diez por ciento durante el proceso.
La plantilla crece.
Ahora los interesados deberán esperar a que el Ayuntamiento publique las bases específicas para cada categoría. Es en ese documento técnico donde se detallarán los temarios, los plazos de inscripción y el baremo exacto de méritos para cada puesto. Tortosa ya tiene su hoja de ruta laboral definida para los próximos meses.
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