Cinco plazas en la guardería de Vallirana: convocatoria actualizada
Ver todas las oposiciones en Cataluña →Vallirana modifica las bases para cubrir cinco puestos fijos en su escuela infantil y crea una bolsa de empleo temporal. Si ya te habías postulado, esto es lo que debes hacer ahora.
Si opositas para la Escuela Bressol Municipal de Vallirana, el camino hacia tu plaza ha cambiado de rumbo. El Ayuntamiento ha tenido que rectificar sus bases tras aceptar recursos de reposición, lo que obliga a abrir un nuevo plazo de inscripción para cubrir cinco puestos de técnico de educación infantil en régimen de personal laboral fijo.
Datos clave
- Plazas
- 5 (3 técnico auxiliar, 2 cuidador)
- Retribución anual
- 24.176,74 €
- Derechos examen
- 24,49 €
- Titulación
- Ciclo formativo de grado superior
Todo sigue en marcha. Si ya te habías presentado a la convocatoria anterior, no tendrás que volver a entregar toda la documentación, pero sí deberás presentar una instancia confirmando tu interés en este nuevo proceso selectivo.
La convocatoria contempla dos perfiles diferenciados: tres plazas para técnico auxiliar de educación infantil y otras dos destinadas a funciones de cuidador o vetllador. Ambas categorías comparten requisitos de acceso y el sistema de concurso-oposición, con una jornada laboral de 35 horas y media a la semana.
El salario base se sitúa en 1.353,64 € brutos al mes, a lo que hay que sumar un complemento específico de 373,27 €. La retribución bruta anual asciende a 24.176,74 €.
Los aspirantes deberán acreditar un nivel C1 de catalán y estar en posesión de un ciclo formativo de grado superior en educación infantil. El proceso incluye una prueba teórica tipo test y un ejercicio práctico de carácter obligatorio.
Las tasas de examen son de 24,49 €, con bonificaciones del 75 por ciento para personas en situación de paro y del 50 por ciento para quienes acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
El Ayuntamiento también constituirá una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales durante un año, prorrogable por otro más. El sistema de llamada será rotativo para garantizar la igualdad de oportunidades entre todos los candidatos aprobados.
El plazo exacto para presentar las nuevas solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación final en el boletín. Quedan convocados.
El tribunal valorará los méritos tras la fase de oposición. Solo los que superen esta fase deberán entregar los certificados de experiencia laboral y formación.
Consulta el temario específico publicado en el edicto. La preparación es clave.
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