Nueva bolsa de técnicos de empleo en Viladecans: bases y requisitos
Ver todas las oposiciones en Cataluña →Viladecans abre el plazo para ampliar su bolsa de técnicos medios en formación y empleo. Te detallamos las titulaciones necesarias, el baremo de idiomas y las exenciones para las tasas de examen.
El Ayuntamiento de Viladecans pone en marcha un nuevo proceso para ampliar su bolsa de trabajo de técnicos medios especializados en formación y empleo. Si cuentas con formación en psicología, pedagogía, psicopedagogía o educación social, esta es una oportunidad para integrar una lista de espera de personal temporal en el Área de Empleo y Empresas.
Datos clave
- Titulaciones
- Psicología, pedagogía, psicopedagogía o educ. social
- Tasa examen
- 25 €
- Requisito catalán
- Nivel C1
- Cómo solicitar
- Portal Convoca de Viladecans
La convocatoria, formalizada por resolución el pasado 24 de julio, busca reforzar los servicios de capacitación profesional y fomento del empleo local. El proceso selectivo, de subgrupo A2, se estructura en varias fases eliminatorias que incluyen una prueba aptitudinal, una valoración competencial con entrevista y una posible prueba teórico-práctica.
Para participar, además de la titulación, deberás acreditar un nivel C1 de catalán. Si no dispones de esta certificación, el ayuntamiento te someterá a un ejercicio obligatorio de nivel. Para candidatos extranjeros sin lengua oficial castellana, también se exigirá un nivel B2 o la superación de una prueba específica.
Las tasas de examen se fijan en 25 euros, con exenciones del 100 por ciento para personas en situación legal de desempleo y del 50 por ciento para quienes acrediten un grado de discapacidad superior al 33 por ciento.
Las solicitudes se presentan preferentemente de forma telemática a través del portal Convoca de Viladecans. El plazo oficial para presentar la documentación arrancará al día siguiente de la publicación de las bases en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.
La bolsa resultante integrará a los nuevos perfiles con los integrantes vigentes desde agosto de 2025. El ayuntamiento priorizará a quienes ya formaban parte de esa lista previa siempre que no existan causas que impidan su contratación.
Las pruebas evaluarán aptitudes como el razonamiento lógico, espacial y numérico. La entrevista posterior pondrá el foco en competencias como la orientación a resultados y el dominio profesional. Si el tribunal lo decide, el proceso podría sumar un ejercicio teórico-práctico de dos horas máximo.
El periodo de prueba es de cuatro meses. El éxito depende de tu pericia.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.