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Cinco plazas de asistente social en el Ayuntamiento de Viladecans

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El Ayuntamiento de Viladecans abre el proceso para cubrir cinco plazas de asistente social mediante concurso-oposición. Te contamos los requisitos, el baremo y las pruebas.

El Ayuntamiento de Viladecans busca reforzar sus servicios sociales con la incorporación de 5 nuevos asistentes sociales. Si cuentas con el grado o diplomatura en Trabajo Social, la convocatoria abierta esta semana te interesa.

Datos clave

Plazas
5 plazas, grupo A2
Requisitos
Grado o diplomatura en Trabajo Social
Costo
25 € de derechos de examen
Cómo solicitar
Portal CONVOCA Viladecans

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre. Esto implica que deberás superar una fase de oposición, que consta de pruebas sobre un temario general y otro específico, y posteriormente someterte a una fase de concurso donde se valorarán tus méritos profesionales y formativos.

El temario es extenso y abarca desde la Constitución hasta normativas muy específicas como la Ley 14/2017 de la renta garantizada o la 19/2021 del ingreso mínimo vital. Los aspirantes deberán demostrar un nivel C1 de catalán, ya sea mediante certificación oficial o superando la prueba obligatoria eliminatoria prevista en el proceso.

Para participar, la inscripción se realizará preferentemente de manera telemática a través del portal de empleo municipal. Deberás abonar una tasa de 25 euros, salvo que acredites encontrarte en situación legal de desempleo, lo que te eximiría del pago, o que tengas una discapacidad superior al 33%, que conlleva una bonificación del 50 por ciento.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Este periodo comenzará a contar al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es crucial estar pendiente de esta fecha, ya que cualquier solicitud fuera de plazo supondrá la exclusión directa del proceso.

Tras la fase de oposición, los aprobados pasarán por un periodo de prácticas obligatorio de cuatro meses. Este tiempo será evaluado con calificaciones de apto o no apto en competencias como la integración con el equipo, la iniciativa y la flexibilidad. Debes obtener un mínimo de 15 puntos en esta evaluación para obtener la plaza fija.

Los aspirantes que superen las pruebas pero no obtengan plaza entrarán a formar parte de una bolsa de trabajo municipal para futuras sustituciones temporales. El tribunal cuenta con la facultad de resolver cualquier duda sobre el desarrollo de las pruebas, y cualquier intento de fraude durante las mismas implicará la expulsión inmediata.

Todo el proceso busca garantizar la igualdad de oportunidades y la profesionalidad. Prepara bien el temario.

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