Viladecans convoca una plaza de técnico superior en Derecho

El Ayuntamiento de Viladecans busca un nuevo perfil jurídico para su equipo. Se ha abierto la convocatoria para cubrir una plaza fija de técnico superior en Derecho, adscrita al Departamento de Personas y Talento. Se trata de un puesto de funcionario de carrera, encuadrado en el subgrupo A1, al que se accederá mediante un sistema de concurso-oposición por turno libre.

La fase de oposición será el primer filtro. Consistirá en un examen tipo test sobre temario general y una prueba práctica sobre el temario específico, que los aspirantes deberán superar para avanzar. Posteriormente, la fase de concurso valorará los méritos profesionales y formativos, siendo esta parte la que sumará puntos al resultado final tras haber pasado el corte eliminatorio inicial.

El temario es extenso y cubre desde la Constitución Española hasta el Reglament Orgànic Municipal de Viladecans, además de leyes administrativas y de régimen jurídico del sector público. El tribunal no solo valorará el conocimiento teórico, sino también la capacidad de redacción y la resolución ordenada de supuestos prácticos, por lo que el rigor en la exposición será clave.

Para participar, es necesario poseer una titulación universitaria en Derecho y acreditar un nivel C1 de catalán. Aquellos aspirantes que no puedan certificar este nivel deberán realizar una prueba adicional de carácter obligatorio y eliminatorio, al igual que los que necesiten demostrar su nivel de castellano si no cuentan con la nacionalidad española.

Las solicitudes deben presentarse preferiblemente de forma telemática a través del portal específico del Ayuntamiento, usando los sistemas de identificación digital admitidos. El proceso requiere el pago de una tasa de 30 euros, con bonificaciones del 100 por cien para personas en situación legal de desempleo y del 50 por cien para quienes acrediten una discapacidad superior al 33 por ciento.

Una vez superado el proceso selectivo, el aspirante seleccionado será nombrado funcionario en prácticas por un periodo de seis meses. Este tiempo es obligatorio y eliminatorio, y su superación es condición indispensable para obtener la plaza de carrera. Durante este periodo, se evaluarán competencias como la motivación, la iniciativa y la adaptación al equipo.

Es fundamental vigilar las fechas, ya que el plazo de 20 días hábiles para presentar la solicitud comenzará a contar al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si surgen incidencias técnicas durante el proceso, el contacto directo es el correo electrónico habilitado por el departamento de selección municipal.

Los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan plaza formarán parte de una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años. Esta lista servirá para cubrir futuras vacantes o sustituciones temporales en la misma categoría, manteniendo el orden según la puntuación obtenida en el concurso-oposición original.