Dos plazas de técnico en Viladecans: el proceso de selección
Ver las 165 oposiciones abiertas en Cataluña →El Ayuntamiento de Viladecans abre la convocatoria para dos puestos fijos de gestión de recursos. Los aspirantes deberán superar un concurso-oposición y un periodo de prácticas de cuatro meses.
El Ayuntamiento de Viladecans pone en marcha un nuevo proceso de selección para reforzar la Unidad de Comercio, Mercados y Ferias. Buscan cubrir dos plazas de técnico medio de gestión de recursos, dentro del grupo A2, mediante un sistema de concurso-oposición de acceso libre.
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas, grupo A2
- Requisitos
- Diplomatura o grado
- Tasa examen
- 25 €
- Cómo solicitar
- Portal Convoca de Viladecans
El proceso se divide en dos fases claras: una oposición con pruebas de conocimientos generales y específicos, además de los obligatorios exámenes de lengua catalana y castellana, y una fase de concurso donde se valorará la experiencia profesional y la formación complementaria de los aspirantes.
Para participar, es necesario estar en posesión de una diplomatura o grado. El tribunal valorará especialmente la trayectoria en administraciones públicas, aunque también se puntuarán los servicios prestados en el sector privado siempre que guarden relación con las funciones de comercio y gestión de mercados municipales.
La tasa de derechos de examen se ha fijado en 25 euros, importe que debe abonarse mediante transferencia bancaria. Existen bonificaciones del 100 por cien para personas en situación legal de desempleo y del 50 por cien para quienes acrediten una discapacidad superior al 33 por cien.
La presentación de solicitudes se realiza de forma preferente a través del portal Convoca del Ayuntamiento. Una vez cerrado el plazo, no se permitirá aportar nueva documentación, salvo la necesaria para subsanar errores en la lista provisional de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que superen todas las fases deberán completar un periodo de prácticas obligatorio de cuatro meses. Este tiempo será evaluado con una calificación de apto o no apto, siendo necesaria una puntuación mínima de 15 puntos en los ámbitos valorados para obtener el nombramiento definitivo como funcionario de carrera.
Quienes no obtengan plaza pero aprueben los ejercicios formarán parte de una bolsa de trabajo municipal. Esta reserva se utilizará para cubrir sustituciones urgentes o vacantes sobrevenidas en la misma categoría, manteniendo la validez de las pruebas de acceso superadas.
El temario es extenso y cubre desde la normativa básica de la administración local hasta cuestiones específicas de dinamización comercial, mercados municipales y la gestión de la ocupación de la vía pública. Se requiere una preparación a fondo.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es fundamental estar atentos a este anuncio oficial, pues marca el inicio de la cuenta atrás.
El dinero ya estaba guardado.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.