La Vilella Baixa actualiza su relación de puestos de trabajo

El Ayuntamiento de La Vilella Baixa ha dado luz verde a su nueva relación de puestos de trabajo. Este documento organiza cómo se estructura la plantilla municipal, desde la secretaría-intervención hasta los servicios de limpieza y brigada, detallando no solo los sueldos básicos, sino también las exigencias de formación y dedicación para cada perfil.

La secretaría-intervención, pieza clave en la gestión administrativa, se mantiene bajo el régimen de agrupación con los municipios vecinos de Cabacés y La Vilella Alta. Esto significa que la retribución y el porcentaje de jornada dependen de los estatutos compartidos entre los tres ayuntamientos, una fórmula pensada para sostener este puesto técnico entre los municipios.

La plantilla incluye varios perfiles administrativos y operativos. Por ejemplo, el puesto de administrativo figura con un complemento específico anual de 8.354,54 euros, mientras que los auxiliares administrativos cuentan con una dotación de 6.984,89 euros. Estos últimos puestos tienen una nota al pie: están a extinguir una vez se ocupen reglamentariamente las plazas de administrativo o la otra auxiliar.

Los servicios operativos se dividen en dos brigadas. La de obras y servicios cuenta con un peón de servicios múltiples, con una retribución de 5.958,44 euros, mientras que el operario de limpieza de dependencias municipales recibe 4.812,40 euros. Ambos requieren, entre otras condiciones, carné de aplicador de productos fitosanitarios y tienen disponibilidad horaria especial.

La alcaldesa, Marta Camp Viñallonga, ha formalizado la publicidad de este listado este mes de septiembre, dejando constancia de que los requisitos técnicos, como el nivel de catalán o las titulaciones exigidas, siguen las directrices del TREBEP. El organigrama completo está disponible para consulta pública en la sede electrónica del consistorio.