Ajustes en la oferta de empleo pública del Consell Comarcal de L'Anoia

El Consell Comarcal de l'Anoia ha movido ficha en su oferta pública de empleo para este 2026. La institución ha aprobado una modificación en la planificación de plazas que afecta directamente a quienes esperaban una oportunidad en sus servicios técnicos. Los cambios, formalizados por decreto de presidencia el pasado 8 de septiembre, reajustan el régimen de contratación para puestos clave.

La principal novedad es el cambio de estatus de las dos plazas de técnico superior jurista. Estas posiciones dejan de ser de personal funcionario para integrarse en la plantilla como personal laboral. Además, el consejo ha renombrado una de las plazas de educador social, que ahora pasa a denominarse técnico medio.

Estas modificaciones no afectan al sistema general de acceso. La Oferta Pública de Ocupació del ejercicio 2024 sigue basándose en el concurso-oposición. Este método puntúa tanto la experiencia previa en la administración como los resultados obtenidos en las pruebas teóricas y prácticas que el consejo establezca en las futuras bases específicas.

El desglose total de plazas sigue siendo extenso. En el turno de acceso libre, se mantienen puestos técnicos en diversas escalas. El catálogo incluye desde economistas, psicólogos y arquitectos técnicos hasta personal administrativo, contable y de gestión informática. Las plazas para personal laboral y de funcionario están claramente diferenciadas en el anexo de la resolución.

La oferta incluye también un turno de reserva para personas con discapacidad. Este apartado reserva dos plazas específicas en el régimen de personal laboral, concretamente para un trabajador social y un técnico auxiliar. Estas plazas también se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición, manteniendo la coherencia con el resto de la convocatoria. Son cambios de organigrama.