Bolsa de maestros de guardería en Sant Cugat: abre el plazo
Sant Cugat del Vallès convoca una bolsa para cubrir vacantes temporales en sus escuelas infantiles. Te explicamos los requisitos, el baremo de méritos y la fecha límite para presentar tu candidatura.
Sant Cugat del Vallès abre la puerta a reforzar sus escuelas infantiles municipales. El Organismo Autónomo Municipal de Educación busca maestros para cubrir bajas y necesidades temporales mediante una bolsa de trabajo. Si tienes vocación docente en el ciclo de 0 a 3 años, es tu momento.
Datos clave
- Plazo
- Hasta el 27 de noviembre de 2026
- Requisitos
- Diplomatura o Grado en Educación Infantil
- Pruebas
- Test teórico-práctico y fase de méritos
- Tasa
- 11,10 €
El proceso selectivo se estructura en tres fases: un test teórico-práctico sobre las funciones propias del puesto, una fase de méritos y, solo para quienes no acrediten el nivel requerido en la solicitud, una prueba de catalán y castellano. La puntuación total determinará tu posición en la lista.
Para participar, necesitas estar en posesión de la Diplomatura de Maestro con especialidad en Educación Infantil o el Grado en Educación Infantil. También se aceptan titulaciones superiores o equivalentes, siempre que cuentes con la debida acreditación.
La tasa por derechos de examen es de 11,10 €. Si te encuentras en situación de desocupación sin percibir prestación económica, o cuentas con un informe de incapacidad de pago de los servicios sociales, estás exento de este abono.
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Tienes hasta el 27 de noviembre de 2026 para completar el trámite en la sede electrónica del Ayuntamiento.
La bolsa tendrá una vigencia de dos años, prorrogable por uno más si la administración lo considera necesario. Mantener tus datos de contacto al día será vital: si te llaman y no respondes en 24 horas, podrías perder tu turno salvo causa justificada.
Las situaciones de maternidad, paternidad, cuidado de familiares o estar contratado en otra administración justifican una renuncia sin penalización. No olvides consultar las bases completas en la web municipal para conocer los detalles del baremo de méritos. ¡Suerte con la preparación!
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