La Mancomunidad Penedès-Garraf ajusta su oferta de empleo para 2026

La Mancomunidad Penedès-Garraf ha reajustado su planificación de personal para los años 2025 y 2026. Esta modificación técnica no supone un gasto extra para las arcas de la mancomunidad, pero sí aclara el panorama para quienes siguen de cerca las convocatorias de empleo público de este organismo. El cambio más visible afecta a la denominación de una de las plazas de nivel superior, que a partir de ahora se simplifica oficialmente.

La plaza de Técnico/a superior de Contratación, clasificada en el grupo A1, pasa a llamarse TAG. Es el ajuste principal en la oferta de 2025. Un cambio administrativo que busca coherencia interna sin alterar la naturaleza del puesto ni su sistema de selección, que se mantiene por concurso-oposición mediante turno libre.

El grueso de las novedades se concentra en la oferta de 2026, donde se produce un incremento neto de dos plazas. La plantilla incorpora ahora una vacante para Técnico/a superior de Residuos, que anteriormente estaba ocupada, y crea formalmente una plaza para Periodista. Ambas estaban ya previstas presupuestariamente, pero su entrada en la oferta pública de empleo oficializa su salida a concurso.

Estas modificaciones, aprobadas por la Junta de Gobierno, también corrigen un error de amortización en la plaza de Técnico/a medio/a de Sistemas Internos, que se vio afectada en el ejercicio anterior por la creación del puesto de comunicación. El reajuste busca estabilizar la plantilla tras las sesiones celebradas por la Asamblea de la mancomunidad el pasado julio.

Todo está en orden. La mesa de negociación dio el visto bueno unánime el 9 de julio de 2026. La resolución, firmada por Juan Luis Ruiz en su calidad de presidente de la mancomunidad, ya es ejecutiva.