Concurso de méritos para técnico especialista en la Agencia de Salud Pública

La Agencia de Salud Pública de Barcelona ha puesto en marcha la maquinaria para cubrir de forma definitiva un puesto clave en su organigrama: la plaza de técnico especialista de salud adscrita al Servicio de Calidad e Intervención Ambiental. Quien ocupe este sillón tendrá bajo su responsabilidad la vigilancia de las aguas de consumo, el control de legionela en edificios y la inspección de instalaciones con riesgos ambientales, desde centros de tatuaje hasta albergues.

El proceso se resuelve mediante un concurso de méritos, una carrera de fondo donde la experiencia previa y el grado personal consolidado pesan más que cualquier examen de memoria. Los aspirantes deben pertenecer al grupo A1 o A2 y ser funcionarios de carrera, o bien personal laboral fijo de la casa que cumpla con la categoría funcionarizada correspondiente, siempre con al menos dos años de antigüedad en su puesto actual.

La nota final se construye sobre dos fases. La primera es un baremo de méritos comunes, donde se puntúa la veteranía en la administración y el nivel del puesto de trabajo anterior. La segunda, más exigente, requiere demostrar capacidad técnica mediante la elaboración de una memoria técnica, sobre la que el candidato deberá defenderse ante la Junta de Valoración, o bien superando un supuesto práctico.

Solo un puñado de candidatos pasará el corte inicial. La Junta llamará a los seis mejor puntuados en la fase de memoria para su defensa, y solo los cuatro aspirantes con mejores notas en los ejercicios llegarán a la entrevista individual final, donde se evaluarán las competencias profesionales necesarias para el puesto.

Para participar, la solicitud debe presentarse por vía electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de Barcelona. El plazo exacto es de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de las bases en la Gaseta Municipal, lo que sitúa la fecha tope en el 13 de agosto de 2026.

La prudencia es clave. Si los documentos presentados no cuadran con los méritos reales, el aspirante queda automáticamente fuera del proceso. La exactitud en el currículo es obligatoria.

Quien resulte elegido deberá estar listo para tomar posesión en un plazo breve tras la resolución. La movilidad es absoluta.

Las reclamaciones tienen su propio cauce. Si el aspirante no está de acuerdo con la lista provisional o la puntuación, dispone de cinco días hábiles desde su publicación para presentar alegaciones.

El puesto es estratégico.