Agricultura busca jefe para el Servicio de Sanidad Vegetal en Barcelona

El Departamento de Agricultura busca a un nuevo mando para pilotar el Servicio de Sanidad Vegetal en Barcelona. Si eres funcionario de carrera y te manejas en el mundo de la fitopatología, esta convocatoria abre una puerta importante para liderar la vigilancia y lucha contra plagas en los cultivos catalanes.

El puesto tiene un nivel 26 y conlleva un complemento específico de 35.232,96 euros anuales. Es una posición de dedicación especial, donde la responsabilidad de coordinar desde la lucha biológica hasta la exportación de material vegetal recae sobre quien resulte elegido. La gestión administrativa, el control de subvenciones y la relación con las Agrupaciones de Defensa Vegetal son tareas diarias del cargo.

El concurso se articula mediante un sistema de méritos y capacidades dividido en dos fases. La primera valora el trabajo desarrollado previamente, la formación académica y la experiencia en la administración, mientras que la segunda exige la presentación de una memoria detallada. Este proyecto debe analizar las funciones actuales y proponer mejoras organizativas reales para el servicio.

Solo el personal funcionario que cumpla los requisitos de titulación técnica, como ingeniería agrónoma, de montes o sus equivalentes en grado, podrá optar a la plaza. Además, es obligatorio acreditar un nivel C1 de catalán, o bien someterse a una prueba específica si no se cuenta con el certificado oficial. El proceso es riguroso.

La solicitud debe realizarse exclusivamente a través del portal ATRI. El plazo de presentación es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación, por lo que el calendario corre hasta el 25 de noviembre de 2026. Recuerda adjuntar tu currículum y los certificados de funciones que respalden tu trayectoria técnica.

Las ausencias escuecen. Las solicitudes presentadas por vías ajenas a la sede electrónica serán descartadas sin contemplaciones. Si necesitas credenciales de acceso, debes solicitarlas al Servicio de Recursos Humanos antes de que el tiempo se agote.

La Junta de Méritos y Capacidades, presidida por Anna Goutan, evaluará las candidaturas con un máximo de 100 puntos. Para ser considerado, el aspirante debe obtener una puntuación mínima de 50 en el conjunto de las dos fases del concurso. Cada detalle cuenta.