La bolsa de colaboradores del Catálogo FPCAT se actualiza en Cataluña

Si eres un profesional en activo con experiencia en alguno de los sectores productivos de Cataluña, esta convocatoria te interesa. La Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña ha renovado su bolsa de colaboradores para el mantenimiento del Catálogo FPCAT, el sistema que ordena las competencias profesionales en todo el territorio.

El cambio normativo ha obligado a actualizar tanto las bases como el baremo de méritos. Los profesionales seleccionados realizarán tareas puntuales, como la actualización de estándares o el desarrollo de instrumentos técnicos, siempre fuera de las instalaciones de la propia agencia y con medios propios.

La bolsa es de carácter permanente y dinámico. La puntuación máxima es de 20 puntos, repartidos equitativamente entre formación y trayectoria laboral. Por cada año de experiencia en la familia profesional correspondiente, se suma un punto, hasta un máximo de diez. En cuanto a la formación, se valoran desde titulaciones universitarias hasta doctorados y certificados de nivel superior de catalán.

Cada línea de trabajo aplica su propia ponderación a esos 20 puntos iniciales. Por ejemplo, en la línea de elaboración y adecuación del catálogo, la experiencia laboral tiene un peso del 75 por ciento. En la actualización del catálogo, sin embargo, el conocimiento del catalán C2 es el factor decisivo, con un 80 por ciento del peso total entre sus dos apartados de certificación.

Para inscribirse es necesario tener al menos cuatro años de experiencia en los últimos diez y contar con un certificado profesional de nivel 2 o un ciclo de grado medio como formación mínima. También se exige acreditar el nivel C1 de catalán y conocimientos de nivel intermedio en herramientas digitales.

Las solicitudes se presentan exclusivamente por vía electrónica a través del portal de trámites de la Generalitat. Los actuales integrantes de la bolsa anterior se integran automáticamente en esta, aunque verán sus perfiles baremados bajo los nuevos criterios.

Las ausencias escuecen. Las bajas médicas o cualquier otra causa justificada suspenden la colaboración temporalmente. La renuncia voluntaria o la pérdida de los requisitos dejan fuera.

El listado es vivo. Se actualiza periódicamente con nuevas incorporaciones y revisiones de méritos. La agencia se reserva la potestad de cerrar temporalmente el plazo si las necesidades del sistema así lo requieren.