Concurso de méritos en el Parlament para una plaza de técnico jurídico
Ver las 165 oposiciones abiertas en Cataluña →El Parlament de Catalunya convoca una plaza de técnico en derecho de acceso y transparencia para funcionarios de carrera. Te explicamos los plazos, la valoración de méritos y el procedimiento de selección.
El Parlament de Catalunya busca nuevo perfil jurídico para su Departamento de Gestión Documental y Recursos de Información. La Mesa ha convocado un concurso específico para cubrir la plaza de técnico o técnica en derecho de acceso y transparencia, un puesto actualmente vacante que requiere de un perfil experto en la materia.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 17 de julio de 2026
- Requisito clave
- Grado o licenciatura en Derecho
- Nivel puesto
- Grupo A, subgrupo A1, nivel 13
- Perfil acceso
- Funcionarios de carrera (A1)
Es una convocatoria abierta a la movilidad interna. Solo pueden optar funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, tanto de la propia administración parlamentaria como de cualquier otra administración pública catalana. Deben contar, además, con la titulación de grado o licenciatura en Derecho.
El proceso se divide en dos fases que suman 100 puntos. La primera parte, de 60 puntos, incluye una memoria, su defensa ante la comisión evaluadora y una entrevista competencial. Para pasar a la segunda fase, es obligatorio obtener al menos 30 puntos en este bloque inicial.
La segunda parte, que aporta otros 40 puntos, valora la trayectoria profesional y académica de los aspirantes. Aquí se puntúa la experiencia laboral en puestos similares, la formación continua, los años de antigüedad en el cuerpo y las titulaciones oficiales adicionales al grado en Derecho.
La comisión técnica de evaluación, presidida por Rosa Felicitat Escrihuela Roca, velará por el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad. El puesto tiene un nivel 13 de retribución en el régimen del Parlament.
El plazo de presentación finaliza el 17 de julio de 2026. Los interesados deben realizar la solicitud íntegramente por vía electrónica a través de la oficina virtual de trámites, identificándose con certificado digital, DNIe o sistemas Cl@ve.
Todo debe quedar registrado. El uso de la plataforma electrónica es obligatorio.
Tras el cierre de solicitudes, se publicará la lista provisional. Los admitidos deberán presentar entonces una memoria de entre 6 y 10 folios sobre las funciones del puesto. Es la pieza clave del concurso.
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