El Parque Sanitario Pere Virgili busca director de Recursos Humanos
El Parque Sanitario Pere Virgili abre el proceso para su dirección de Recursos Humanos con contrato indefinido y más de 83.000 € anuales. El plazo para presentar candidaturas y el proyecto funcional ya está en marcha.
El Parque Sanitario Pere Virgili, una pieza clave en la red sanitaria pública de Barcelona, ha puesto en marcha la búsqueda de su nuevo director o directora de Recursos Humanos. Se trata de un puesto directivo con contrato indefinido, una retribución fija bruta de 79.978,83 € anuales y un variable de hasta 3.199,15 € adicionales.
Datos clave
- Plazo
- Ya en marcha
- Requisitos
- Gestión sanitaria y catalán nivel C1
- Cuantía
- 79.978,83 € fijos + 3.199,15 € variable
- Cómo solicitar
- Correo [email protected]
- Pruebas
- Proyecto funcional y entrevista
El elegido se incorporará al Comité de Dirección de la entidad, asumiendo la responsabilidad de gestionar las plantillas, liderar las relaciones laborales y modernizar los modelos de gestión de personal. Es un rol de alta exigencia, enfocado tanto en el control económico como en el bienestar y desarrollo profesional de los equipos médicos y asistenciales.
Si aspiras al cargo, ten en cuenta el baremo. La experiencia directiva en el sector sanitario, especialmente en atención primaria o intermedia, suma los puntos más valiosos para el tribunal. La formación específica en gestión sanitaria y el dominio del catalán (nivel C1) son requisitos imprescindibles para avanzar en el proceso.
Además del currículum, la convocatoria exige la presentación de un proyecto funcional. Tendrás que plasmar en un máximo de diez folios tu propuesta de mejora y transformación para el departamento, un documento que el tribunal valorará con especial rigor. La calidad de este plan, su viabilidad y la definición de indicadores de seguimiento decidirán gran parte de tu puntuación final.
La selección se completará con una entrevista competencial diseñada para medir tu capacidad de liderazgo y resolución de situaciones complejas. Un tribunal evaluador, presidido por el gerente del Parque, puntuará cada fase del proceso siguiendo el baremo publicado en el boletín. No hay tiempo que perder.
La solicitud debe enviarse exclusivamente de forma telemática al correo electrónico [email protected]. Incluye tu currículum, la carta de presentación y el proyecto funcional. Si el tribunal considera que ninguna candidatura alcanza el nivel exigido, el proceso se declarará desierto.
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