Energías Renovables Públicas de Cataluña·Boletín Bien de Cataluña,

Veintiuna nuevas plazas fijas en Energías Renovables Públicas de Cataluña

Energías Renovables Públicas de Cataluña cierra su proceso de selección y nombra a los profesionales que ocuparán sus nuevas plazas fijas. Tienes los nombres y el plazo para la firma de los contratos.

Veintiuna personas ya tienen su plaza fija en Energías Renovables Públicas de Cataluña. Tras el proceso de concurso-oposición convocado en marzo, la resolución definitiva publicada este agosto pone punto final al procedimiento selectivo y abre la puerta a la formalización de los contratos.

Datos clave

Plazas
21 puestos de personal laboral fijo
Plazo contratación
1 mes desde el 3 de agosto de 2026
Recurso
2 meses ante Tribunales Sociales

El equipo resultante es diverso. Marc Gomà Villorbina asume la jefatura jurídica, mientras que Esther Bajo Casanovas lidera la unidad financiera. En el área de gestión y técnica, Laura Marí Tomàs y Paula Ferraté Lapeira se incorporan como técnicas de gestión de la energía sénior.

La lista de incorporaciones continúa con profesionales en ámbitos especializados. Júlia Perona Garcia (comercialización sénior), Sergio Coronas Herrero (comercialización y facturación), Joan Mena Rosell (energía hidráulica sénior), Agatha Miranda Vara (acceso a redes), Pablo Espona Pla (atención al usuario), Georgina Hidalgo Martínez (energía eólica sénior), Laura Agraz Sánchez (energía solar terreno), Arnau Alarcón Costa (gerente de proyectos solar en azotea), Joan Segura Lladó (informático), Silvia Alfaro Sánchez (administrativa de contratación), Marta Fort Josep (administrativa de generación), Xavier Arasa Aguirre (energías renovables sénior), Raquel Fuertes Vilà (técnica financiera), Jordi Bordallo Vilardaga (gerente de M&A y nuevos negocios) y Martí García Corominas (técnico de proyectos tecnológicos). Completan el listado Cristina Fernandez Abad en servicios transversales, Raquel Solà Nadal como técnica jurídica sénior y Maria Solé Padrós como secretaria de dirección.

Los contratos deben formalizarse en el plazo máximo de un mes. Es el trámite final.

La resolución ya es firme. Quienes deseen impugnarla pueden acudir a los Tribunales Sociales en los dos meses siguientes a su publicación.

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