44 nuevas plazas en la Universidad Rovira i Virgili para 2026

La Universidad Rovira i Virgili se prepara para una renovación importante de su plantilla técnica y administrativa. El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a la oferta de empleo público para 2026, lo que abre las puertas a 44 nuevas plazas en distintos grupos profesionales. Estas vacantes buscan cubrir las necesidades de servicio del centro, ajustándose a la normativa estatal de estabilidad presupuestaria.

La distribución de los puestos es variada y atiende tanto a personal funcionario como laboral. En el ámbito funcionario, la oferta reserva 3 plazas para promoción interna en el grupo A2, además de otras 6 plazas para el mismo grupo, 10 para el grupo C1 y 2 para el grupo E. Por su parte, la plantilla laboral se refuerza con 9 plazas para el grupo I, 7 para el grupo II y 5 para el grupo III.

El desglose se completa con 2 efectivos adicionales que están pendientes de determinar. Estos puestos se suman a los anteriores aprovechando un margen extra del 20 por ciento en la tasa de reposición. No hay sorpresas en el cálculo, todo sigue el guion legal.

El rector Josep Pallarès Marzal ha ratificado la medida, que también incluye una reserva especial del 7 por ciento de las plazas para personas con discapacidad reconocida. El objetivo final de la institución es que el 2 por ciento de toda su plantilla orgánica sea ocupado por personas con diversidad funcional.

Estas plazas, autorizadas por la Dirección General de Universidades, se nutren de tres fuentes distintas: 26 puestos de la tasa de reposición ordinaria, 15 exentos de este cómputo por normativa especial y las 3 ya mencionadas de promoción interna. Todo este entramado de cifras asegura que los servicios básicos de la universidad sigan funcionando con normalidad durante este ejercicio.

Si buscas opositar, vigila las bases específicas de cada convocatoria que deberán publicarse próximamente. La oferta ya es oficial, ahora falta el calendario de exámenes.