La UAB corrige al alza su oferta de empleo para el subgrupo A1
Ver las 265 oposiciones abiertas en Cataluña →Un error aritmético en la convocatoria de la UAB para el subgrupo A1 obliga a ampliar la oferta. Te explicamos cuántas vacantes hay ahora en juego.
Un error de cálculo en las plazas convocadas por la Universitat Autònoma de Barcelona obliga ahora a corregir la oferta inicial publicada en septiembre. La institución ha tenido que rectificar la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la escala técnica de gestión, concretamente en el turno de promoción interna.
Datos clave
- Plazas totales
- 52 puestos en escala técnica de gestión
- Cambio realizado
- Incremento de 1 plaza sobre las 51 iniciales
- Recurso reposición
- 1 mes desde el 27 de octubre
- Recurso contencioso
- 2 meses desde el 27 de octubre
La enmienda suma una unidad a la cifra original. Donde la resolución anterior fijaba la convocatoria en 51 puestos de trabajo de subgrupo A1, el texto oficial publicado hoy establece que el total asciende finalmente a 52 plazas.
Esta modificación se apoya en el artículo 109.2 de la Ley del procedimiento administrativo común, que permite a las administraciones subsanar errores aritméticos en sus actos en cualquier momento. La resolución lleva la firma de Eduard Lorda, vicegerente de Personas de la UAB, por delegación del rector.
Las bases del proceso siguen su curso. Solo cambia el número de vacantes disponibles para el personal funcionario que busca ascender dentro de la escala técnica de gestión.
Las personas afectadas por este cambio tienen un mes para presentar, si lo consideran necesario, un recurso de reposición ante el rector de la UAB. La vía contencioso-administrativa, que agota el trámite, dispone de un plazo de dos meses.
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