La Universidad de Barcelona reajusta su oferta docente de 2026

La Universidad de Barcelona ajusta su plantilla docente para este final de año. El centro ha publicado una modificación oficial en su oferta de empleo público para 2026, un trámite necesario tras registrar cambios en el número de bajas docentes y detectar que faltaban por contabilizar plazas vinculadas a la promoción interna por la vía laboral.

Esta actualización, que fue ratificada el pasado 16 de julio por la Comisión Económica del Consell Social, redefine las posibilidades de acceso a la carrera académica dentro de la institución. En total, la modificación reordena un volumen considerable de puestos de trabajo permanentes, tanto para quienes opositan desde fuera como para el personal que ya forma parte de la casa.

La oferta se estructura ahora en dos grandes bloques. Por un lado, el turno libre cuenta con 181 plazas: 5 son para catedráticos, 149 se destinan a profesorado agregat o titular (incluyendo plazas con vinculación hospitalaria) y 27 quedan reservadas para investigadores de programas de excelencia, como el Ramón y Cajal, que cuenten con la acreditación I3.

Por otro lado, el bloque de promoción interna suma 90 plazas adicionales para profesorado catedrático. Todos estos movimientos buscan alinear la disponibilidad de puestos con la realidad de las jubilaciones y las necesidades actuales de los departamentos.

La burocracia académica no se detiene aquí. Las convocatorias específicas que derivan de esta oferta deberán aparecer tanto en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya como en el Boletín Oficial del Estado.

Atentos. Los detalles llegarán pronto.