La Universidad de Lleida ajusta al alza su oferta de empleo de 2026
La universidad corrige su oferta de empleo público para este año tras detectar un error en el cupo de promoción interna para el personal administrativo.
Un baile de números en la letra pequeña de la Universidad de Lleida ha forzado un ajuste en su hoja de ruta para este año. Lo que comenzó como un proceso rutinario de oferta de empleo público para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios, conocido como PTGAS, ha terminado sumando una vacante extra a última hora.
Datos clave
- Plazas totales
- 28 para promoción interna
- Rectificación
- Aumento de 1 plaza sobre las 27 iniciales
- Recurso reposición
- 1 mes ante el Consell de Govern
- Recurso judicial
- 2 meses ante tribunales de Lleida
El error, detectado recientemente, afectaba a la escala administrativa en el turno de promoción interna. La convocatoria aprobada inicialmente en marzo fijaba el cupo en 27 plazas, pero el nuevo acuerdo corrige el dato y eleva la cifra definitiva a 28.
Se corrige el error.
La rectificación fue aprobada por la Comisión Permanente el 23 de junio de 2026, tras consultar con los órganos de representación del personal. El documento, firmado por la rectora Maria Ángeles Balsells Bailón, da validez legal a este incremento en las oportunidades de promoción interna.
Quien desee impugnar este cambio administrativo tiene dos caminos legales. Puede interponer un recurso de reposición ante el Consell de Govern en el plazo de un mes, o bien optar por la vía contencioso-administrativa ante los tribunales de Lleida en un plazo máximo de dos meses. Ambos plazos comienzan a contar a partir del día siguiente a esta publicación oficial.
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