Más flexibilidad para el Programa de Apoyo al Empleo Juvenil

Las entidades locales que gestionan el Programa de Apoyo al Empleo Juvenil en Cataluña disponen desde esta semana de mayor flexibilidad para organizar el trabajo de sus técnicos orientadores. La Generalitat ha publicado una modificación normativa para permitir que los proyectos, que antes se diseñaban con una duración rígida de tres años, puedan ajustarse ahora a periodos inferiores y prorrogarse después hasta completar el plazo máximo de 36 meses.

El cambio responde a una necesidad puramente presupuestaria. A partir de ahora, la resolución de convocatoria marcará la duración real de cada iniciativa, facilitando así la estabilidad de los dispositivos que atienden a jóvenes de entre 16 y 29 años, poniendo el foco en los más vulnerables hasta los 24.

La norma actualiza también las condiciones para el personal técnico, que deberá poseer titulación universitaria en ramas como pedagogía, psicología o trabajo social y acreditar un año de experiencia en intervención directa con menores de 25 años. Será obligatorio, además, presentar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales antes de iniciar el contrato.

Las entidades beneficiarias deberán asegurar la exclusividad de estos profesionales. Si el técnico deja el puesto por despido, dimisión, jubilación o incapacidad, la entidad podrá seleccionar a un sustituto por el tiempo restante, siempre comunicándolo al Servicio Público de Empleo de Cataluña.

El sistema de pago también se agiliza con esta modificación. Los beneficiarios recibirán un anticipo del 80 por ciento del importe total concedido nada más formalizarse la ayuda, sin necesidad de presentar garantías adicionales. El 20 por ciento restante se liquidará tras justificar debidamente la ejecución de las actuaciones.

Todo cambio de ficha técnica o prórroga debe alinearse con la nueva redacción de la base 5. Estas medidas entran en vigor este 9 de octubre, un día después de su publicación oficial.