Derechos Sociales amplía su plantilla con 163 nuevos puestos
El Govern autoriza un refuerzo estructural de 163 nuevos puestos ante el aumento de expedientes en servicios sociales y la gestión del ingreso mínimo vital.
El Departamento de Derechos Sociales e Inclusión acaba de recibir luz verde para ampliar su estructura con 163 nuevos puestos. La medida, aprobada por el Gobierno de la Generalitat el pasado 28 de julio, responde a una presión asistencial que el propio Ejecutivo reconoce como estructural y permanente.
Datos clave
- Plazas totales
- 163
- Distribución mayor
- 45 plazas en Infancia y Adolescencia
- Perfiles
- 132 plazas A1, 30 plazas A2, 10 plazas C1
- Áreas clave
- Servicios, Discapacidad y Prestaciones
El volumen de trabajo en áreas como discapacidad, dependencia, infancia y las nuevas competencias en el ingreso mínimo vital han llevado al límite la capacidad operativa actual. No bastaba con mover piezas internas, así que la administración ha optado por un refuerzo significativo de su plantilla presupuestaria.
La mayor parte del personal nuevo se destinará a la Dirección General de Prevención y Protección a la Infancia y la Adolescencia, que suma 45 plazas enfocadas a la gestión del Servicio de Valoración, Acompañamiento y Seguimiento de Prestaciones Económicas, el conocido como SEVAP. Le sigue la Dirección de Servicios, con 39 nuevos puestos, y el área de Discapacidad y Dependencia, que incorpora otros 30.
El resto del personal se reparte entre distintos gabinetes y direcciones generales: 25 profesionales para la Dirección General de Prestaciones (que incluye 10 administrativos de atención presencial), 10 para Migraciones y Refugio, 5 para la Inspección de Servicios Sociales, 5 para la Dirección General de las Personas Mayores, 2 para el ámbito de Accesibilidad y 1 para el Gabinete del Consejero.
La mayoría de las vacantes, 132 en total, corresponden al cuerpo superior de administración (A1). El paquete incluye además 30 plazas de gestión administrativa (A2) y 10 plazas de escala administrativa (C1) con complemento de atención al público.
Los fondos para sufragar estos sueldos provienen de las cuentas propias del Departamento y de una transferencia estatal vinculada a la gestión del ingreso mínimo vital.
Refuerzan así la maquinaria. La demanda social lo exigía.
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