Personal laboral de la Generalitat: nuevos complementos en el Convenio
La Generalitat reorganiza los complementos salariales del personal laboral en el ámbito educativo. El acuerdo parcial del VI Convenio colectivo detalla las nuevas retribuciones con carácter retroactivo desde enero.
El personal laboral de la Generalitat de Catalunya que presta servicios en el ámbito educativo ve actualizadas sus retribuciones tras el último acuerdo parcial de la Comisión Negociadora del VI Convenio colectivo único. La resolución, publicada este octubre, detalla una reestructuración profunda de los complementos de puesto de trabajo que se aplica con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 en la mayoría de los casos.
Datos clave
- En vigor
- 1 de enero de 2026
- Complemento música
- 2.246,26 € mensuales
- Complemento salud
- 699 € al mes (8.388 € al año)
- Complemento infantil
- 473 € al mes (5.676 € anuales)
- Disponibilidad
- Entre 380,21 y 532,29 € mensuales
El texto oficial busca dotar de coherencia y claridad a un artículo 41.3 que había sufrido múltiples parches a lo largo del tiempo. Ahora, las tablas salariales quedan consolidadas bajo una nueva redacción, diferenciando con precisión los importes mensuales y anuales para categorías que van desde los equipos de atención directa hasta el personal de mantenimiento en jardines de infancia.
Los fisioterapeutas, audioprotesistas y logopedas de servicios educativos percibirán un nuevo complemento de 699 euros mensuales, un total de 8.388 euros al año, reconociendo la especificidad de su labor en el modelo de escuela inclusiva. Por su parte, los técnicos especialistas en educación infantil adscritos a escuelas rurales ven fijado su complemento en 473 euros al mes, es decir, 5.676 euros anuales.
El mantenimiento también recibe un tratamiento singular. Los oficiales de primera en jardines de infancia pasan a tener un complemento de 310 euros al mes, mientras que el personal del Complejo Educativo de Tarragona ve regulada su disponibilidad horaria con importes que oscilan entre los 380,21 y los 532,29 euros mensuales, con efectos económicos vigentes desde el 1 de marzo.
La norma subraya que estos conceptos retributivos son, en su mayoría, incompatibles con otros pluses de penosidad, toxicidad o peligrosidad, evitando así duplicidades. El documento recoge además el complemento para especialistas en enseñanza de música, cuya cifra destaca por ser la más elevada de todas las categorías expuestas, con 2.246,26 euros mensuales.
Núria Gilgado, como directora general de Relaciones Laborales, firma esta resolución que pone fin a la dispersión normativa. La nueva tabla salarial ya es efectiva.
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