Subvenciones para el desarrollo local en Cataluña: 6,5 millones en juego

El Servicio Público de Empleo de Cataluña ha puesto sobre la mesa una partida de 6.549.996,00 euros para fomentar el desarrollo local en municipios y comarcas. Es una oportunidad para entidades locales que busquen músculo financiero para sus proyectos de planificación estratégica, la contratación de agentes de empleo o planes de choque en zonas con necesidades de reequilibrio territorial.

El grueso del presupuesto, 4.000.000,00 euros, se dirige específicamente al Proyecto Trabajo en las Comarcas. Por su parte, la línea para nuevos agentes de empleo y desarrollo local cuenta con 1.899.996,00 euros, mientras que la planificación estratégica se reserva 650.000,00 euros.

Los importes máximos por proyecto varían según el programa. Si hablamos de agentes de empleo, la subvención alcanza los 3.166,66 euros mensuales por profesional durante un año. Para los planes comarcales, el tope por contratación de personal técnico se fija en 42.025,07 euros, mientras que en planificación estratégica la ayuda puede cubrir hasta el 80 por ciento del coste total, con un límite de 50.000,00 euros.

Las entidades interesadas deben tener claro que el procedimiento es de concurrencia competitiva. Los requisitos se detallan en la normativa de 2024 que regula estas bases, y toda la gestión se centraliza a través de la plataforma EACAT. No hay margen para reformular solicitudes una vez presentadas.

El calendario es estricto. Las actuaciones pueden ejecutarse desde el día siguiente a la presentación de la solicitud y tienen como tope el 31 de diciembre de 2027, con un periodo máximo de 12 meses subvencionables.

La justificación es un punto clave para no perder el derecho al cobro. Dependiendo del programa, se solicitará una cuenta justificativa o la justificación por módulos, siempre acompañada de la documentación técnica y las declaraciones responsables requeridas. Los plazos para presentar estas justificaciones se fijan en dos meses tras la finalización del proyecto.

Las entidades beneficiarias deberán cumplir con obligaciones de publicidad, incluyendo el logo del Ministerio de Trabajo y del Servicio Público de Empleo Estatal en todos sus materiales de difusión. La transparencia en el uso de los fondos y el cumplimiento de la normativa de protección de datos son innegociables.

Si el proyecto no sale adelante, los fondos no se pierden automáticamente. Existe una lista de reserva que permite asignar nuevos otorgamientos si se producen renuncias o remanentes presupuestarios dentro del mismo ejercicio.

El formulario ya está abierto. Tienes hasta el 7 de agosto para formalizar la petición.