22 millones para contratar a mayores de 52 años en municipios catalanes
Ver las 82 ayudas abiertas en Cataluña →Los ayuntamientos y consejos comarcales pueden pedir desde ya las subvenciones para contratar a desempleados de 52 años o más. Hay 22 millones de euros en juego.
El Servicio Público de Empleo de Cataluña ha puesto sobre la mesa 22.000.000,00 de euros para facilitar que las personas desempleadas mayores de 52 años vuelvan al mercado laboral. Si gestionas una administración local o un organismo vinculado, esta es vuestra convocatoria para 2026.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 17 de julio de 2026
- Presupuesto total
- 22.000.000,00 €
- Ayuda 12 meses
- Hasta 33.456,84 € por contrato
- Duración contrato
- 12 meses
El programa busca algo más que una simple contratación: persigue la inserción real. Las entidades locales no solo recibirán fondos para financiar los contratos de trabajo de un año a jornada completa, sino también para cubrir las acciones formativas y de acompañamiento necesarias para los participantes.
La dotación económica se reparte de forma plurianual: 17.600.000,00 euros para este mismo ejercicio y los 4.400.000,00 restantes reservados para 2029. Es un dinero finalista, lo que significa que el cálculo de la subvención varía según el grupo de cotización de los puestos a cubrir.
Para un contrato de 12 meses, la ayuda asciende a 33.456,84 euros si el puesto pertenece a los grupos de cotización del 3 al 7, y a 26.443,80 euros para los grupos del 8 al 11. El programa incluye además un módulo de acompañamiento de 23,49 euros por hora y el coste de la formación necesaria para mejorar la empleabilidad.
La presentación de solicitudes debe hacerse a través de la plataforma EACAT. El plazo se abre tras la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y es estricto: tenéis hasta las 15:00 horas del 17 de julio de 2026.
La selección de las personas participantes tiene sus propios matices. Se priorizará a mujeres madres de familias monoparentales y a quienes no alcancen la cotización suficiente para acceder a la pensión de jubilación a la edad ordinaria. El requisito de estar inscritas como demandantes de empleo es ineludible.
Cada entidad local ya tiene una preasignación calculada según la tasa de paro de su municipio, pero los créditos podrán redistribuirse si sobran fondos de renuncias o si la demanda supera la previsión inicial. Es un sistema pensado para que ningún municipio se quede atrás.
La transparencia es condición de cobro. Las entidades deberán publicitar la cofinanciación del FSE+ tanto en sus webs como en carteles visibles en los centros de trabajo. Sin ese distintivo, el dinero corre peligro.
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