9,5 millones para equipos de apoyo en centros especiales de empleo
Ver las 82 ayudas abiertas en Cataluña →La Generalitat abre una convocatoria urgente de 9,5 millones de euros para apoyar a los trabajadores con discapacidad. Tienes una semana de plazo para solicitar las ayudas.
Los centros especiales de empleo de Cataluña tienen desde esta semana una ventana abierta para financiar sus equipos de acompañamiento sociolaboral. El Departamento de Empresa y Trabajo ha publicado la convocatoria para 2026, dotada con 9.500.000 € para respaldar la labor que realizan estos grupos multidisciplinares. Es una ayuda muy esperada. La administración ha declarado el trámite de urgencia para asegurar que los fondos lleguen antes del cierre presupuestario de este año.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 21 de septiembre de 2026
- Cuantía
- Fondo total de 9.500.000 €
- Módulo hora
- 20,45 € (ED) o 20,96 € (NED)
- Cómo solicitar
- Sede electrónica de la Generalitat
La subvención cubre el coste de las horas de atención a personas con discapacidad, aplicando un módulo económico que varía según la tipología del trabajador. El importe fijado es de 20,45 euros por hora para personas con especiales dificultades y 20,96 euros por hora para el resto de usuarios con discapacidad incluidos en el programa. A estas cifras se les puede sumar hasta un 12 por ciento adicional en concepto de gastos indirectos.
El plazo para presentar la solicitud es breve: apenas una semana. El sistema se abre el 14 de septiembre a las 09.00 horas y cierra sus puertas el 21 de septiembre a las 14.00 horas. Es fundamental tener toda la documentación técnica preparada, ya que el modelo de gestión exige una justificación exhaustiva de cada hora atendida.
La convocatoria es competitiva y tiene condiciones estrictas. Un detalle clave es la obligación de inserción laboral en empresa ordinaria, fijada en un 4 por ciento. Si una entidad no alcanza este objetivo, el importe final de la subvención sufrirá recortes automáticos que oscilan entre el 5 y el 10 por ciento, según el grado de incumplimiento.
Cada proyecto debe detallar el programa de trabajo, el perfil profesional del equipo y un cronograma semestral claro. También se requiere la trazabilidad de las horas de cada trabajador y una declaración sobre la brecha salarial entre los sueldos más altos y más bajos de la entidad. Son datos necesarios.
El proceso se tramita de forma telemática desde la sede electrónica de la Generalitat. No se admite la reformulación de solicitudes una vez enviadas. La resolución definitiva se espera en un plazo máximo de tres meses tras el cierre del plazo de presentación. Si para entonces no hay respuesta, el silencio administrativo operará como una desestimación.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.