La Generalitat amplía su plantilla en 86 puestos en la Presidencia
El Departamento de la Presidencia incorpora 86 nuevos puestos para gestionar la transformación digital y los nuevos retos de la Generalitat. El gasto autorizado supera los 5 millones de euros.
El Departamento de la Presidencia de la Generalitat va a crecer de forma notable. El Gobierno ha autorizado la creación de 86 nuevas plazas estructurales para hacer frente a la transformación digital y a las nuevas competencias que han ido recayendo sobre el departamento en los últimos meses.
Datos clave
- Plazas nuevas
- 86 dotaciones
- Coste máximo
- 5.027.268,08 €
- Objetivo
- Transformación digital y nuevas funciones
La ampliación responde a una necesidad interna. Los responsables de la Administración catalana admiten que el volumen de trabajo actual ya no puede ser asumido por la plantilla existente sin comprometer el funcionamiento de los servicios centrales.
El grueso de las nuevas incorporaciones se concentra en la Dirección General de Servicios Digitales y Experiencia Ciudadana, que recibirá 37 dotaciones. Estas plazas se destinarán a ampliar la red de oficinas de atención ciudadana y a la gestión de los proyectos estratégicos de modernización.
La Secretaría de Telecomunicaciones y Transformación Digital sumará 29 efectivos para impulsar el despliegue de tecnologías disruptivas, incluida la inteligencia artificial. Por su parte, la Secretaría de Gobiernos Locales y Relaciones con Arán incorpora 8 plazas, mientras que la Dirección General de Función Pública contará con 5 nuevas dotaciones para implementar el nuevo modelo de gestión de recursos humanos. La Secretaría General del departamento se refuerza con las 7 restantes.
El coste de este incremento asciende a 5.027.268,08 euros. La partida saldrá de los créditos ordinarios del propio departamento y cuenta con la autorización de Economía y Finanzas para las modificaciones presupuestarias necesarias.
Son 86 nuevos puestos.
El plan es ambicioso. Se busca una Administración más eficaz.
Las plazas se reparten entre perfiles del cuerpo superior de administración y administrativos de apoyo. La medida, aprobada el 28 de julio, entra en vigor con su publicación oficial.
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