El Consorcio del Barrio de la Mina actualiza ocho puestos de trabajo
Ver todas las oposiciones en Cataluña →La entidad redefine su estructura laboral con ocho perfiles técnicos y administrativos. El documento detalla las retribuciones anuales y los requisitos necesarios para acceder a las plazas vacantes.
El Consorcio del Barrio de la Mina ha actualizado su estructura de personal. El Consejo de Gobierno ha aprobado la nueva relación de puestos de trabajo, definiendo las funciones y retribuciones de ocho perfiles clave para el funcionamiento de la entidad en Sant Adrià de Besòs.
Datos clave
- Salario máximo
- 71.509,34 €
- Salario mínimo
- 27.823,60 €
- Nivel catalán
- C1
- Jornada
- 37,5 horas semanales
La organización busca cubrir puestos tanto en el Área Económica como en la Social y de Gerencia. Para los roles técnicos, como el de Cap de l'Àrea Econòmica o el de Cap de l'Àrea Social, el salario total anual alcanza los 71.509,34 €, incluyendo complementos específicos por responsabilidad y coordinación.
Los perfiles de apoyo administrativo, por su parte, cuentan con un salario anual de 27.823,60 €, mientras que otros técnicos de gestión económica, comunicación o inserción sociolaboral se sitúan en los 44.219,70 € anuales.
El sistema de provisión establece dos vías de entrada. La primera es la interadministrativa, mediante concurso de méritos para personal proveniente de las administraciones que integran el consorcio. La segunda es el turno abierto, mediante concurso-oposición para candidatos externos.
Todos los puestos requieren acreditar el nivel C1 de catalán. Las titulaciones exigidas varían según la responsabilidad, desde grados en Ciencias Económicas o Empresariales hasta Trabajo Social o Cicle Formatiu de Grau Superior en el ámbito administrativo.
El proceso marca un cambio organizativo.
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