Reorganización de personal en el Consorcio de Bienestar Social Gironès-Salt

El Consorcio de Bienestar Social Gironès-Salt ha dado luz verde a una reorganización de su plantilla que afecta a una cuarentena de plazas. Los acuerdos, tomados por la Junta General Plenaria el 22 de julio de 2026, buscan reforzar áreas clave de atención social y gestión interna en la entidad.

La mayor parte de los cambios se centran en el personal de atención primaria. Se incorporan 30 nuevas plazas para trabajadores sociales, de las cuales 29 tienen jornada básica y una es a tiempo parcial con un salario anual de 16.440,43 euros. También se suman 4 técnicos medios para el servicio de atención a la infancia y adolescencia, y 9 plazas para técnicos de programas socioeducativos.

La relación de puestos de trabajo incluye además una modificación técnica en la ficha 039, correspondiente a un puesto de técnico auxiliar informático. Este puesto mantiene una jornada ordinaria con un sueldo anual fijado en 27.888,10 euros, consolidando la estructura del personal administrativo y de apoyo necesario para el funcionamiento del consorcio.

Los salarios para los nuevos perfiles de nivel A2 oscilan según la especialidad. Los trabajadores sociales de atención primaria tienen asignados 32.880,86 euros anuales, mientras que los técnicos del SEAIA perciben 34.416,66 euros y los dedicados a programas socioeducativos, 32.613,76 euros.

Todos los puestos están sujetos a provisión mediante concurso público. Se abre ahora la vía para posibles impugnaciones administrativas si algún interesado considera que los acuerdos no se ajustan a derecho.

El plazo es claro.

Los interesados tienen un mes para presentar un recurso de reposición ante la Junta General o dos meses para acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en Girona. Una vez resuelto este periodo, el consorcio podrá proceder con las convocatorias para cubrir las vacantes.