Nueva plaza de técnico de contratación fija en el MACBA de Barcelona

El Museu d'Art Contemporani de Barcelona busca un nuevo técnico de contratación y, si ya trabajas en el sector público, esta plaza fija puede interesarte. El Consorci ha publicado el proceso de selección restringido para cubrir este puesto de carácter laboral, que se integrará directamente en su equipo de Servicios Jurídicos, Compras y Transparencia.

La retribución inicial es de 37.411,99 € brutos anuales repartidos en 12 pagas, aunque la cifra podría subir hasta los 39.895,56 € si se consolidan los incrementos previstos para este año 2026. A esto hay que sumar una ayuda de 7,30 € por cada día efectivo de trabajo realizado.

Para optar al puesto es imprescindible tener una vinculación previa como funcionario de carrera o personal laboral indefinido en alguna de las administraciones consorciadas: el Ayuntamiento de Barcelona, la Generalitat de Catalunya o la Administración General del Estado. Además, se requiere estar en posesión de un Grado o Licenciatura en Derecho.

El proceso de selección se divide en dos fases. Primero, una valoración de la trayectoria profesional que puntúa hasta 65 puntos la experiencia previa en contratación pública, junto a méritos académicos y de idiomas. Los diez mejores perfiles pasarán a una entrevista personal. La segunda fase, reservada para un máximo de cinco candidatos, incluye un caso práctico y una prueba final de competencias.

La jornada laboral es de 37,5 horas semanales con posibilidad de teletrabajo. Si cumples los requisitos, la presentación de solicitudes debe realizarse telemáticamente a través de la sede electrónica del MACBA antes de las 13h del próximo 2 de septiembre.

El puesto es clave para la gestión interna. La institución busca a alguien capaz de tramitar expedientes, redactar pliegos y asesorar en la compra pública. El día a día implica asistir a las mesas de contratación y supervisar el cumplimiento de la normativa vigente.

Las ausencias escuecen. Si el candidato seleccionado renuncia, se tirará de una lista de reserva formada por otros finalistas del proceso. El compromiso de permanencia en la administración es un requisito innegociable.

El detalle administrativo cuenta. La Comisión de Valoración podrá solicitar pruebas adicionales de personalidad o referencias profesionales a los finalistas antes de proponer el nombramiento final a la Gerencia. Quien resulte seleccionado deberá aportar los originales de su titulación en un plazo de siete días naturales desde la publicación de su nombre.