El Consorci Sanitari de Terrassa busca gerente: los requisitos y plazos
Ver las 273 oposiciones abiertas en Cataluña →Si tienes experiencia directiva en el sector salud, el Consorci Sanitari de Terrassa abre su convocatoria para la dirección gerencia. Tienes hasta el 22 de octubre para enviar tu proyecto estratégico.
El Consorci Sanitari de Terrassa busca a su próximo director o directora gerente para liderar una de las organizaciones sanitarias más importantes de Cataluña. El puesto, que exige una dedicación exclusiva de 1.688 horas anuales, implica gestionar un complejo sistema que da cobertura a más de 220.000 ciudadanos de Terrassa, Rubí, Matadepera y Castellbisbal.
Datos clave
Cierra en 12 días- Plazo
- Hasta el 22 de octubre de 2026
- Requisitos
- Grado superior, 10 años en gestión sanitaria y 5 en sector público
- Cómo solicitar
- Correo electrónico a [email protected]
La persona seleccionada asumirá las riendas de un consorcio integrado en el Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), con actividad en hospitales, atención primaria, salud mental y servicios sociosanitarios. Es un cargo de alta dirección bajo dependencia directa del Consell de Govern, sujeto a un contrato especial para puestos directivos del sector público.
Los requisitos mínimos son exigentes para garantizar la gestión de esta infraestructura crítica. Se pide estar en posesión de una titulación universitaria superior, contar con al menos 10 años de experiencia en funciones directivas dentro del sector salud y acreditar un mínimo de 5 años gestionando específicamente el sistema sanitario público.
El proceso de selección es riguroso. Se divide en cuatro fases que suman 100 puntos totales, comenzando por una evaluación curricular realizada por una consultora externa. Después llegarán las entrevistas de competencias, la valoración de un proyecto estratégico de gestión presentado por cada aspirante y, finalmente, una entrevista personal ante el Tribunal Avaluador.
La confidencialidad es una pieza clave en este proceso. El tribunal anonimizará los proyectos presentados para evitar sesgos y las candidaturas se gestionarán a través de una secretaría técnica que vela por la identidad de los interesados. El tribunal, presidido por el titular del Consell de Govern, tendrá la última palabra sobre la propuesta de contratación.
La remuneración será competitiva, acorde a los niveles fijados por la Generalitat para altos cargos, incluyendo un salario variable ligado al cumplimiento de objetivos. La incorporación está prevista para enero de 2027, aunque las fechas pueden adaptarse si existe causa justificada.
Si cumples con el perfil, debes enviar tu solicitud por correo electrónico antes de la medianoche del 22 de octubre. No olvides adjuntar el CV, una carta de motivación, los títulos acreditativos, los certificados de idiomas y tu proyecto estratégico antes del cierre del plazo.
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