El Consorcio de Recaudación de Cerdanya-Ripollès fija su plantilla
El organismo supramunicipal ha formalizado su relación de puestos de trabajo. La nueva estructura fija los complementos específicos anuales de los 16 trabajadores.
El Consorcio de Recaudación de Cerdanya-Ripollès ha puesto negro sobre blanco su estructura de personal. La Junta de Gobierno aprobó el pasado 13 de julio la nueva relación de puestos de trabajo, un documento que detalla desde la valoración de cada plaza hasta el organigrama funcional de la entidad.
Datos clave
- Jefe de servicio
- 20.802,69 € complemento anual
- Recaudador
- 19.826,63 € complemento anual
- Auxiliar
- 8.934,16 € complemento anual
La plantilla se asienta sobre 16 puestos de trabajo, donde destacan los mandos con mayores responsabilidades. El Jefe del Servicio y Tesorero lidera el organigrama con un complemento específico anual de 20.802,69 euros, seguido muy de cerca por el Recaudador, que cuenta con 19.826,63 euros de complemento.
El grueso del equipo administrativo se divide en varios perfiles técnicos y de gestión. Los Técnicos de administración general, tanto de tesorería como de gestión tributaria, perciben un complemento específico de entre 10.278,21 y 10.753,33 euros, mientras que los Administrativos, encargados de la recaudación y la gestión, comparten una partida anual de 10.064,92 euros.
La estructura se completa con perfiles especializados y de apoyo. El Ingeniero Cartógrafo tiene asignado un complemento de 8.615,30 euros, y el Auxiliar Administrativo cierra la escala retributiva con 8.934,16 euros. Todos los puestos se proveen mediante concurso.
Esta relación ya ha sido notificada a la plantilla. El documento es definitivo. Los interesados en consultar el detalle de las funciones de cada puesto o las escalas de personal pueden acudir a la documentación aprobada por el consorcio en Ripoll.
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