La plantilla del Consorcio de Transporte de Tarragona se reordena

Si trabajas en el Consorcio del Transporte Público del Camp de Tarragona, la organización de tu día a día acaba de reescribirse. La Autoridad Territorial de la Movilidad ha publicado la nueva relación de puestos de trabajo que define cómo queda la plantilla estructural de la entidad tras los cambios presupuestarios aprobados este mismo año.

El documento, que ya es oficial, desgrana un total de 12 puestos de trabajo necesarios para el funcionamiento del ente. La estructura se reparte en cinco áreas funcionales: Jurídica y de Contractación, Gestión Económica y Recursos Humanos, Secretaría y Atención al Público, TIC e Innovación, y Mobilidad, Estudios y Sostenibilidad.

Cada una de estas áreas cuenta ahora con una jefatura clara y personal técnico de apoyo, sumando un total de 11 plazas de personal laboral ordinario además de la plaza destinada a funciones de alta dirección. Los requisitos para ocupar estos puestos varían desde titulaciones universitarias de grado superior para las jefaturas de área, hasta bachillerato o ciclos formativos de grado superior para las plazas de perfil administrativo.

La entidad ha especificado también el sistema de provisión para todas estas vacantes, que se resolverán mediante convocatoria pública a través de procesos de promoción interna, concurso o concurso oposición. El marco común para todo el personal es el sexto convenio único.

Si necesitas revisar los detalles específicos de tu puesto o las funciones adscritas a tu área, el anexo de la resolución incluye desde las competencias detalladas hasta los complementos salariales de especial responsabilidad previstos para cada nivel. Puedes presentar cualquier demanda frente a los juzgados sociales en el plazo de dos meses a contar desde la publicación oficial. Todo está ya sobre la mesa.