Diez plazas vacantes en el MNAC: concurso de cambio de destino
El MNAC convoca diez puestos de personal laboral fijo mediante cambio de destino. Los interesados tienen quince días hábiles para presentar su solicitud a través del portal electrónico de la Generalitat.
El Museo Nacional de Arte de Cataluña (MNAC) abre sus puertas a un proceso de movilidad interna que afecta a una decena de sus puestos de trabajo actuales. La convocatoria MNAC/001/2026 está dirigida exclusivamente al personal laboral fijo de la entidad que desee cambiar de destino, ya sea por traslado, cambio dentro de su área de funciones o hacia una nueva, bajo las condiciones del VI Convenio colectivo único de la Generalitat.
Datos clave
- Plazo
- 19 de agosto de 2026
- Plazas
- 10 plazas de personal laboral fijo
- Requisitos
- Personal laboral fijo del MNAC
- Méritos
- Baremo de 100 puntos
- Cómo solicitar
- Portal Tràmits Gencat
El personal interesado dispone de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, el 29 de julio de 2026, para presentar su solicitud. El plazo oficial finaliza el 19 de agosto, y el procedimiento es estrictamente electrónico a través del portal Tràmits Gencat.
La oferta incluye puestos de diversa índole, desde plazas de licenciado para el área de colecciones, museografía, seguridad o gestión económica, hasta puestos de técnico de gestión y administrativo en departamentos como comunicación, nóminas o informática. Los códigos identificativos de cada plaza se detallan en los anexos correspondientes de la resolución, siendo el número 184 o el 140 solo dos ejemplos de esta variada oferta.
La valoración de los candidatos se basa en un baremo de hasta 100 puntos. Los méritos profesionales y capacidades suponen hasta 70 puntos, mientras que la formación, los conocimientos de catalán y la antigüedad completan la puntuación hasta un máximo de 5 puntos por cada concepto. La prueba técnica profesional, obligatoria para quienes opten a puestos de distinto grupo o categoría, suma otros 40 puntos a este total.
Para obtener la adjudicación, los participantes deberán alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos, salvo en casos específicos de traslado o reingreso al mismo grupo y categoría donde no se aplica este umbral. Si el proceso termina en empate, la preferencia recaerá en quien ya ocupe un puesto de la misma categoría o, en su defecto, en quien aporte mayor antigüedad en una posición equivalente.
Una vez presentada la solicitud, el interesado podrá subsanar cualquier defecto durante diez días hábiles adicionales tras la finalización del periodo principal. Aquellos que deseen renunciar a la participación podrán hacerlo en los diez días hábiles siguientes al cierre de solicitudes, siempre que sea por causas justificadas tras transcurrir este plazo.
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