El Termcat abre un concurso interno para tres puestos de trabajo

El personal laboral fijo del TERMCAT tiene desde esta semana una oportunidad para cambiar de aires dentro de la misma organización. La dirección ha abierto un concurso de traslado que afecta a tres puestos de trabajo específicos, con la posibilidad añadida de cubrir nuevas vacantes que puedan surgir durante el proceso de selección.

Este concurso está pensado para profesionales que ya forman parte de la plantilla y buscan un movimiento lateral, un cambio de área funcional o un ascenso dentro de la estructura actual. El proceso valora especialmente la trayectoria, con un sistema de puntos que premia los servicios prestados como terminólogo en el consorcio con 0,20 puntos por mes, frente a los 0,05 puntos que se otorgan por trabajos previos como lingüista en otros organismos.

El baremo, que suma hasta 100 puntos, es bastante detallado. La experiencia en formación terminológica puede sumar hasta 6 puntos adicionales, mientras que las competencias digitales acreditadas mediante el certificado ACTIC aportan hasta 5 puntos. También se valoran los conocimientos de idiomas, con un máximo de 2 puntos por el nivel C2 de una lengua extranjera.

Los interesados deberán presentar su solicitud en un plazo de 15 días hábiles. Es fundamental revisar que toda la documentación esté actualizada en el expediente personal del TERMCAT antes de enviar el formulario. Si algo falta o es incorrecto, el personal contará con 10 días hábiles adicionales para subsanar los errores una vez finalizado el plazo de inscripción.

El Órgano Técnico de Evaluación, presidido por Xavier Fargas, será el encargado de gestionar las solicitudes y resolver posibles empates. En caso de igualdad en la puntuación, tendrá prioridad el candidato que ya ocupe un puesto de la misma categoría. Si la duda persiste, el criterio definitivo será la antigüedad en puestos de igual categoría.

Todo el proceso se resolverá mediante una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Los candidatos seleccionados deberán declarar formalmente que no tienen incompatibilidades para el nuevo puesto antes de su incorporación definitiva.

Es una convocatoria técnica. Las bases exigen titulación universitaria superior en filología o traducción y un nivel C2 de catalán para todos los puestos ofertados. Quien no pueda acreditar este nivel lingüístico deberá someterse a una prueba específica durante el concurso.

Las renuncias solo se aceptarán dentro de los 10 días hábiles posteriores al cierre de solicitudes. El proceso es riguroso. Cualquier interesado tiene un plazo de dos meses para interponer un recurso ante la jurisdicción social si considera que la resolución vulnera sus derechos.