Consorcio de Vías Verdes de Girona·Boletín Bien de Cataluña,

El Consorci de les Vies Verdes de Girona define su plantilla de 2027

El consorcio que gestiona las rutas de Girona ha aprobado su nueva plantilla de personal y estructura de puestos para 2027. El documento, que ya es público, incluye una vacante y el detalle salarial del equipo.

El Consorci de les Vies Verdes de Girona, el organismo encargado de gestionar esas rutas ciclistas y senderistas que recorren las comarcas gerundenses, ya tiene sobre la mesa cómo se organizará su equipo para el año 2027. La Asamblea General del consorcio aprobó el pasado 17 de septiembre tanto la plantilla de personal como la relación de puestos de trabajo, dos documentos que definen quién hace qué y cuánto cobra dentro de la entidad.

Datos clave

Plazas totales
18
Plazas vacantes
2
Fecha aprobación
17 de septiembre de 2026
Sueldo base gerencia
41.276,04 €

El personal está estructurado en 18 plazas en total, de las cuales 16 ya tienen nombre y apellidos y dos permanecen vacantes. La mayoría de los trabajadores, 14 plazas en total, pertenecen al grupo de personal laboral, mientras que el resto se divide entre funcionarios, un puesto directivo y un puesto de carácter coyuntural.

La plantilla es un fiel reflejo de las necesidades operativas de la entidad. Entre los puestos cubiertos destaca el cargo de Gerent, con una retribución básica de 41.276,04 euros anuales, complementada con otros conceptos específicos de gestión y dedicación. Esta estructura asegura el funcionamiento de la red de caminos desde la oficina, gestionando desde la contratación hasta la supervisión de las obras públicas que mantienen las rutas en condiciones.

Los perfiles técnicos son el eje central del equipo. Existe una amplia variedad de especialistas, desde ingenieros técnicos responsables de la planificación de nuevas rutas y mejora de las existentes, hasta técnicos de subvenciones o de promoción turística. Todos estos puestos tienen asignados complementos de destino y específicos que estandarizan sus condiciones de trabajo bajo el sistema de concurso.

Hay una plaza de técnico responsable de difusión y comunicación que figura actualmente como vacante. El resto de las posiciones, incluyendo auxiliares y personal administrativo, aparecen como ocupadas en la relación aprobada. Esta estructura garantiza que, para 2027, la organización cuente con el personal necesario para mantener el ritmo de trabajo en los caminos del consorcio.

El documento establece que esta aprobación inicial está expuesta al público durante 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del edicto en el Butlletí Oficial de la província de Girona. Si nadie presenta alegaciones en este plazo, la estructura quedará fijada de manera definitiva sin más trámites administrativos.

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