La Universidad de Alicante convoca una plaza de especialista

La Universidad de Alicante busca una persona especialista para integrarse en su equipo de investigación de Informática Industrial y Redes de Computadores. Si tienes el título de bachiller o técnico y experiencia en herramientas de simulación o desarrollo front-end, esta es tu oportunidad para sumarte al grupo que trabaja en el diseño de gemelos digitales.

La plaza ofrece una retribución bruta mensual de 1.575,00 €, con las pagas extra ya incluidas en el sueldo. El puesto implica una jornada completa en horario de mañana o tarde, bajo la supervisión directa del investigador responsable del proyecto.

El sistema de selección consta de dos fases: una prueba de carácter práctico, que puede ser oral y grabada, y una baremación de méritos. Para superar la primera criba y que valoren tu currículum, necesitarás obtener al menos 3 de los 5 puntos máximos disponibles en esa prueba inicial.

La experiencia laboral previa, excluyendo la actividad docente, puntuará un máximo de 3 puntos, a razón de un punto por año completo. Si tienes formación complementaria en simulación o desarrollo front-end, podrás sumar otros 3 puntos adicionales, combinando cursos, asistencia a congresos y periodos de beca.

Las solicitudes deben enviarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la universidad, utilizando certificado digital, Cl@ve o tus credenciales si ya eres personal o estudiante. El plazo para presentar la documentación es de diez días hábiles desde este jueves, 6 de noviembre.

Si no tienes nacionalidad española ni medios de identificación electrónica, solicita tus credenciales específicas enviando un correo a seleccion.pi@ua.es al menos dos días antes de que cierre el plazo. No olvides adjuntar copia de tu pasaporte o documento de identidad en vigor.

La comisión encargada podrá constituir una bolsa de trabajo con quienes superen la prueba pero no obtengan la plaza, una reserva que se mantendrá activa para cubrir futuras necesidades en esta misma línea de investigación. La posición en dicha lista dependerá estrictamente de la puntuación obtenida durante todo el proceso selectivo.

El proceso garantiza el principio de igualdad y, ante un empate en la puntuación final, se aplicarán criterios de desempate que priorizan a las personas con discapacidad o, en su caso, a aquellos candidatos del sexo infrarrepresentado en esta categoría laboral. Toda la información y el seguimiento del expediente se realizarán en el apartado de trámites de la sede electrónica universitaria.