Fuente-Tójar busca un técnico especialista en igualdad para el 2026

Si te dedicas a la igualdad de oportunidades y buscas un contrato como funcionario interino, Fuente-Tójar tiene una plaza abierta. El Ayuntamiento ha publicado las bases para seleccionar a un técnico especialista encargado de dinamizar el proyecto Fuente-Tójar Comprometid@s por la Igualdad, una figura necesaria para canalizar los fondos que la Diputación de Córdoba ha destinado a la provincia este año.

El contrato tiene una duración máxima de cuatro meses y medio, trabajando a media jornada. Es un puesto de grupo C1, lo que significa que deberás contar, como mínimo, con el título de Bachiller o equivalente para poder presentar tu candidatura.

El baremo para elegir al profesional es sencillo, pero exigente en su formación previa. Se valorará la experiencia en administraciones públicas (0,40 puntos por mes completo) y, sobre todo, tu bagaje académico específico: necesitas acreditar al menos 200 horas de formación previa en políticas de igualdad, perspectiva de género o violencia de género.

Los títulos universitarios suman puntos, desde los cuatro puntos de un grado hasta el punto de un máster o doctorado. También cuentan los ciclos formativos de grado superior o medio, y cualquier curso de formación no reglada de más de 20 horas que hayas completado en entidades públicas o empresas privadas.

El proceso selectivo se resolverá mediante concurso de méritos. Si hay empate, la prioridad será para quien acredite mayor experiencia profesional previa. Si la igualdad persiste, el destino se decidirá mediante un sorteo ante la comisión de valoración.

Los interesados tienen diez días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir de mañana. El plazo finaliza el próximo 13 de noviembre.

La documentación se entrega en la oficina de registro municipal de la calle Castil de Campos, 4, de lunes a viernes en horario de mañana. No olvides presentar tu autobaremación de méritos, ya que sin ella el tribunal no los tendrá en cuenta.