Pedro Abad busca un especialista en igualdad para el proyecto Tod@s por Igual
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Córdoba →El Ayuntamiento de Pedro Abad abre la selección de un especialista en igualdad para su proyecto Tod@s por Igual. Tienes 10 días hábiles para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de Pedro Abad ha puesto en marcha la maquinaria para contratar a un especialista en igualdad. Se trata de un contrato administrativo de interinidad a tiempo parcial, con una jornada del 53,3 por ciento, ligado al proyecto Tod@s por Igual y financiado a través de una subvención de la Diputación de Córdoba.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 28 de septiembre de 2026
- Beneficiario
- Bachiller con 200h formación o Técnico Superior Igualdad
- Cuantía
- Tasa de 30 € (50% bonificable)
- Cómo solicitar
- Registro electrónico del Ayuntamiento
El proceso de selección es un concurso de méritos, donde la formación y la trayectoria profesional serán las claves para sumar puntos. Los aspirantes deberán contar con el título de Bachiller y al menos 200 horas de formación específica en igualdad, o bien estar en posesión del título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género.
La nota final saldrá de un baremo donde la experiencia laboral en puestos similares tiene un peso máximo de 7 puntos, mientras que los cursos formativos y las titulaciones superiores suman otros 3 puntos. Si hay empate en la puntuación, el orden se resolverá dando prioridad a la experiencia profesional, seguida de la titulación y finalmente la formación.
Para participar, deberás abonar una tasa de 30 euros en la cuenta del Ayuntamiento en Kutxabank. No olvides incluir en el concepto tu DNI, nombre, apellidos y el propósito del ingreso. Si eres demandante de empleo con al menos seis meses de antigüedad o familia numerosa, puedes acogerte a una bonificación del 50 por ciento sobre esta tasa.
Las instancias deben enviarse mediante el registro electrónico del Ayuntamiento utilizando certificado digital. También puedes optar por presentarlas en el registro general o por las vías que marca la ley, aunque en este último caso se recomienda enviar una copia por correo electrónico a la secretaría municipal para asegurar que el documento llega a tiempo.
El tribunal valorará los méritos alegados siempre y cuando estén debidamente documentados. Recuerda que, si al final del proceso sobra personal, se creará una bolsa de trabajo para cubrir futuras bajas o vacantes temporales.
Si necesitas comprobar el estado de tu solicitud, el Ayuntamiento publicará las listas de admitidos y excluidos en su sede electrónica. Tras este anuncio, dispondrás de tres días hábiles para presentar alegaciones en caso de detectar algún error.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.