Ajuste retributivo para 45 puestos del Bienestar Social en Córdoba

El Instituto Provincial de Bienestar Social de Córdoba (IPBS) ha ajustado las retribuciones de 45 puestos de trabajo clave. La medida, aprobada por el pleno de la Diputación el pasado julio, responde a una reorganización exigida por el nuevo Catálogo de Prestaciones del sistema andaluz. Los profesionales afectados verán actualizado su complemento específico con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

La carga de trabajo es mayor. El acuerdo reconoce el aumento de responsabilidad y dedicación que implica la nueva normativa autonómica para el personal del IPBS. El impacto económico global de esta adecuación alcanza los 213.199,37 euros, cantidad destinada a cubrir el incremento salarial y los costes de Seguridad Social asociados para el ejercicio 2026.

La plantilla impactada por este cambio se concentra en puestos del Grupo A1, donde figuran coordinadores de programas sociales, responsables territoriales, médicos, psicólogos y coordinadores de drogodependencias. Los importes reflejan una valoración objetiva realizada mediante el sistema Keylob, que ha reasignado vectores de dificultad y responsabilidad para cada categoría profesional.

Queda un pequeño fleco pendiente para el próximo año. Si el IPC de 2026 supera el 1,5 por ciento, se aplicará una actualización adicional del 0,5 por ciento sobre las retribuciones que estaban vigentes al cierre de 2025. Este devengo, si procede, se hará efectivo en el primer trimestre de 2027.

La relación de puestos de trabajo modificada está disponible para su consulta en la sede electrónica del IPBS. Aquellos que deseen presentar alegaciones cuentan con el plazo legal de un mes para interponer un recurso de reposición ante el pleno de la Diputación de Córdoba. Los juzgados de lo contencioso-administrativo son la vía alternativa.