Fuente-Tójar busca animador para su nueva ludoteca municipal
Ver las 11 oposiciones abiertas en la Provincia de Córdoba →El ayuntamiento abre el proceso para contratar a un animador sociocultural a jornada parcial. Si cumples con la titulación exigida, tienes un plazo de diez días hábiles para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de Fuente-Tójar busca un nuevo perfil para dinamizar la vida de los más pequeños. La corporación acaba de publicar las bases para contratar a un animador sociocultural que pondrá en marcha un aula socioeducativa y ludoteca, un servicio diseñado para niños de primaria y secundaria que necesita manos expertas para arrancar cuanto antes.
Datos clave
Cierra en 7 días- Plazo
- Hasta el 6 de noviembre de 2026
- Requisitos
- Graduado en ESO o titulación equivalente
- Plazas
- 1 plaza, grupo C2
- Cómo solicitar
- Registro municipal o sede electrónica
- Méritos
- Experiencia profesional y formación
El contrato tiene una duración de cinco meses a jornada parcial, con el 65 por ciento de la jornada habitual, y la fecha límite para finalizar el servicio es el 30 de abril de 2027. Es un puesto temporal que requiere titulación mínima de graduado en educación secundaria obligatoria, además de mucha paciencia y capacidad para el juego constructivo.
Si te interesa la plaza, tienes diez días hábiles desde mañana para presentar tu solicitud en la oficina de registro municipal en la calle Castil de Campos, número 4. El proceso selectivo se hará por concurso de méritos, puntuando tanto la experiencia previa en administraciones públicas como la formación específica en animación o idiomas.
La comisión de selección valorará los méritos con 0,50 puntos por cada mes de experiencia en puestos similares. La formación complementaria también suma: un punto por titulaciones superiores y fracciones de 0,01 puntos por hora en cursos de al menos 20 horas. Las ausencias justificadas o los empates se resolverán por sorteo si los méritos no bastan.
Los aspirantes deberán adjuntar el DNI, su título académico y toda la documentación que acredite sus méritos antes de que el plazo expire. Recuerda enviar todo en un único documento pdf si decides usar la sede electrónica del ayuntamiento.
La gestión es ágil. Las listas de admitidos y excluidos se publicarán en el tablón de edictos electrónico del consistorio. Habrá tres días hábiles para subsanar errores tras cada publicación.
El puesto es clave. La función principal es fomentar valores como la tolerancia y la cooperación. Los candidatos deben estar preparados para trabajar de lunes a viernes, aunque las bases dejan la puerta abierta a sábados o festivos por urgencia justificada.
La burocracia se queda al margen. El ayuntamiento especifica que no se valorarán méritos que no hayan sido autobaremados por el interesado en el anexo correspondiente. Las dudas se resuelven por mayoría en el tribunal.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.