Canal Extremadura busca jefe de archivos: 53.305 € de sueldo
Ver las 4 oposiciones abiertas en Extremadura →Canal Extremadura abre la selección para su jefatura de archivo en Mérida con un sueldo de 53.305 €. Tienes seis días para presentar tu candidatura.
Canal Extremadura busca a quien tome las riendas de su memoria audiovisual. La radiotelevisión pública extremeña ha convocado la plaza de Jefatura de Gestión, Catalogación y Conservación de Activos Audiovisuales, un puesto directivo clave para el archivo de la cadena que requiere dedicación plena.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 15 de julio de 2026
- Sueldo bruto anual
- 53.305,02 €
- Centro de trabajo
- Mérida
- Experiencia mínima
- 3 años
La persona que asuma el puesto, con código JEF-011 y sede en Mérida, percibirá un salario bruto anual de 53.305,02 €.
Este cargo no es para recién llegados. Los aspirantes deben demostrar al menos tres años de experiencia laboral en empresas de comunicación audiovisual, ya sea trabajando directamente para medios autonómicos o nacionales o prestando servicios especializados de documentación, catalogación o gestión de archivos de vídeo y audio.
La titulación exigida incluye grados o licenciaturas en Ciencias de la Información, Comunicación Audiovisual, Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones. Además de la formación, el proceso de selección pesará mucho la capacidad técnica para manejar desde tesauros y ontologías hasta herramientas de inteligencia artificial aplicada a la transcripción de voz o el reconocimiento facial.
El proceso de selección tiene dos fases eliminatorias. La primera, una valoración de méritos que otorga hasta 60 puntos, donde la experiencia en medios públicos puntúa el doble que en el sector privado. La segunda es una entrevista personal que decidirá los 40 puntos restantes, centrada en la propuesta de gestión y las competencias directivas del candidato.
El plazo corre. Solo tienes seis días naturales desde hoy para enviar tu currículum, informe de vida laboral y declaración responsable al correo electrónico habilitado por la empresa. Si resultas elegido, tendrás que presentar toda la documentación original en un tiempo récord de seis días.
La comisión de selección valorará la adecuación de cada perfil bajo criterios de profesionalidad. En caso de empate técnico, el plan de igualdad de la empresa favorecerá al sexo que esté subrepresentado en el equipo directivo. La decisión final será tomada por el Director General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales tras informar al Consejo de Administración.
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