Personal laboral fijo: la lista de adjudicaciones en la Junta
Ver las 2 oposiciones abiertas en Extremadura →La Junta de Extremadura publica la adjudicación final de puestos fijos para personal laboral tras los procesos de estabilización. Consulta el listado de destinos y la fecha oficial de inicio de los nuevos contratos.
Cientos de trabajadores extremeños ven hoy cómo sus contratos pasan a ser estables. La Junta de Extremadura ha formalizado la adjudicación de plazas fijas para personal laboral, poniendo el broche a los procesos de estabilización convocados en 2022 para reducir la temporalidad. Los nuevos contratos arrancan el 1 de octubre.
Datos clave
- Fecha inicio
- 1 de octubre de 2026
- Recurso reposición
- 1 mes desde su publicación
- Recurso contencioso
- 2 meses desde su publicación
Todo se sella en firme. La resolución publicada este viernes detalla el destino de cientos de personas seleccionadas, ya sea mediante concurso-oposición o por el sistema excepcional de concurso de méritos. Para quienes ya estaban ocupando los puestos, el paso a fijo es un cambio definitivo en su vinculación con la administración regional.
La lista de nombres es extensa, abarcando categorías desde personal de enfermería y auxiliares hasta especialistas en mantenimiento, cocina y peones. Cada aspirante conoce ya su centro de trabajo asignado, ya fuera por acto público de elección o por adjudicación directa en los casos en los que la normativa así lo exigía.
El camino no ha sido sencillo. El proceso ha incluido además la gestión de renuncias, recogidas en el anexo final del documento, lo que ha permitido correr la lista de puntuación para asegurar que ninguna de las plazas convocadas quedara desierta. Los aspirantes que ocupen puestos anteriormente desempeñados por personal temporal, cuyo contrato estaba vinculado a jubilaciones anticipadas, verán su fecha de incorporación ajustada al cese efectivo del anterior trabajador.
La estabilidad llega para muchos. Quienes se encuentren en situación de incapacidad temporal verán pospuesta su toma de posesión hasta que reciban el alta médica. La Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social ya ha ordenado la inscripción de estos contratos en el Registro General de Personal, cerrando así un capítulo largo de procesos selectivos.
Contra esta resolución, los interesados disponen de un mes para interponer recurso de reposición ante la propia Consejería, o bien dos meses si optan por acudir directamente a la vía contencioso-administrativa.
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