Ayudas para el relevo generacional en empresas familiares extremeñas

El relevo generacional en una empresa familiar es mucho más que firmar unos papeles ante notario. La Junta de Extremadura ha activado una línea de ayudas específica para que este proceso no se convierta en un quebradero de cabeza para la estructura de tu negocio, facilitando el asesoramiento necesario para profesionalizar la sucesión y asegurar que el legado no se pierda por el camino.

Para acceder a estos fondos, las empresas deben cumplir un perfil muy concreto. Se requiere ser una Sociedad Anónima o Limitada con al menos 15 años de vida, contar con una plantilla de siete empleados y que uno de los socios o administradores supere los 50 años. Además, es obligatorio haber realizado previamente un curso de al menos 40 horas sobre gobernanza familiar, fiscalidad y relevo.

La ayuda cubre el 80 por ciento de los gastos de consultoría. El programa financia la elaboración de protocolos familiares, con un tope de 10.000 euros para los nuevos y 5.000 euros si se trata de actualizar uno existente. También se subvenciona la contratación de expertos para un plan de acompañamiento de un año, con un límite adicional de 10.000 euros.

El fondo total destinado a este programa suma 500.000 euros. Una ventaja destacada para la tesorería de las empresas beneficiarias es que el pago de la ayuda se recibe de manera totalmente anticipada, una vez notificada la resolución.

La gestión debe realizarse exclusivamente a través del punto de acceso general electrónico de la Junta de Extremadura. Todo está listo.

Debes presentar tu solicitud antes del 7 de octubre de 2026. Si ya tienes el curso, el camino es más sencillo. Las empresas familiares con solera están ante su turno.