La Fundación de Relaciones Laborales se adhiere al canal de denuncias

La Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura se suma al sistema de denuncias oficial de la Junta. El pequeño tamaño de su plantilla, inferior a los cincuenta empleados, ha facilitado este acuerdo de adhesión que busca centralizar y garantizar la confidencialidad en la gestión de posibles irregularidades.

El convenio, suscrito el 21 de septiembre por la consejera María Elena Manzano y el consejero Guillermo Santamaría, permite que los empleados y colaboradores de la entidad utilicen el canal interno ya habilitado por la Administración regional. Este sistema da respuesta a las exigencias de la Ley 2/2023 sobre la protección de informantes.

La Fundación se compromete a publicar el enlace de acceso al sistema en su web y en su intranet en el plazo de un mes. Además, tendrá que nombrar a un responsable interno en los próximos diez días y garantizar que su personal conozca el canal disponible.

Por su parte, la Consejería de Hacienda asume la gestión de las denuncias a través de su Servicio de Transparencia y Calidad de los Servicios. La instrucción será independiente y autónoma, asegurando que el responsable del canal no reciba directrices en el ejercicio de sus funciones.

El acuerdo tiene una vigencia inicial de cuatro años, prorrogables por periodos de un año hasta un máximo de otros cuatro. Si la Fundación supera en algún momento el umbral de los cincuenta trabajadores, el convenio se resolverá automáticamente.

Este pacto no supone coste alguno para las arcas de la Junta. Todo el trabajo administrativo derivado de este nuevo compromiso se atenderá con los medios personales y materiales ya existentes en la Administración regional.