Ribeira aprueba 18 nuevas plazas en su oferta de empleo para 2026
Ver las 37 oposiciones abiertas en Galicia →El Ayuntamiento de Ribeira ha hecho pública su previsión de contratación para este año, con 18 puestos que cubren áreas desde servicios sociales hasta mantenimiento.
El Ayuntamiento de Ribeira acaba de hacer oficial su planificación de personal para este 2026. La reciente oferta de empleo público, aprobada el 26 de junio por la alcaldesa, Mª José Sampedro Fernández, pone sobre la mesa un total de 18 vacantes que el consistorio prevé cubrir en los próximos tres años.
Datos clave
- Plazas
- 18 vacantes en diversas categorías
- Plazo ejecución
- 3 años
- Perfiles
- Policía, técnico, administrativo y otros
La lista es larga y variada. Incluye seis plazas de naturaleza funcionaria, entre las que destacan puestos clave como un arquitecto, un agente de policía local por movilidad y dos puestos de administrativo en las áreas de Intervención, Contabilidad y Contratación. También se abre una posición para auxiliar administrativo en la oficina de atención ciudadana.
En cuanto al personal laboral, la convocatoria abarca 12 puestos adicionales. Entre ellos, el ayuntamiento busca cubrir dos plazas de conserje para el departamento de cultura, un pedagogo para servicios sociales y un ayudante de archivo, esta última reservada específicamente para personas con discapacidad.
El apartado de plazas fijas discontinuas es especialmente amplio, pensando en servicios estacionales. Aquí se incluyen las contrataciones para un técnico de turismo, un jefe de playa, un auxiliar de policía local, un socorrista y un conductor de vehículo motobomba.
Hay también perfiles técnicos y de mantenimiento. La lista se completa con un operario de jardines, un carpintero y un profesor de música especializado en piano, este último con una jornada parcial de 30 horas semanales.
No todas las vacantes están abiertas al público general. Tres de los puestos de funcionario están marcados como reserva para promoción interna o movilidad entre policías, lo que limita el acceso a quienes ya forman parte de la administración municipal.
El plan es ambicioso.
La ejecución de esta oferta debe cumplirse obligatoriamente en un periodo máximo de tres años. Los interesados deberán esperar a la publicación de las bases específicas de cada convocatoria para conocer los requisitos de acceso y las fechas de los exámenes, ya que este anuncio es solo el marco general que autoriza las contrataciones.
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